Czy pracownik może fotografować swoje akta osobowe?

Czy pracownik może fotografować swoje akta osobowe?

Pracownicy posiadają nieograniczone prawo do wglądu do swoich teczek osobowych. Prawo to wynika z art. 221 Kodeksu pracy i stanowi, że:

Pracownik ma prawo dostępu do dotyczących go danych zgromadzonych przez pracodawcę oraz prawo do ich sprostowania oraz uzupełnienia.

Jednakże, w niektórych przypadkach pracodawca może odmówić pracownikowi dostępu do jego akt osobowych, jeżeli:

• Mogłoby to zagrażać bezpieczeństwu państwa lub obronności kraju,
• Mogłoby to naruszać prawa innych osób,
• Dotyczyłoby to informacji poufnych, których ujawnienie mogłoby wyrządzić szkodę pracodawcy.

Jeżeli pracodawca odmówi pracownikowi dostępu do jego akt osobowych, pracownik może odwołać się do sądu pracy.

Czy pracownik może fotografować swoje akta osobowe?

Kodeks pracy nie zawiera przepisów dotyczących fotografowania akt osobowych przez pracowników. Jednakże, w świetle prawa do wglądu do akt, pracownik może zrobić notatki lub kserokopie dokumentów znajdujących się w jego teczce osobowej.

Należy jednak pamiętać, że pracownik nie może wynosić akt osobowych z miejsca pracy. Ponadto, pracownik nie może udostępniać informacji zawartych w aktach osobowych osobom trzecim, chyba że wyraźnie wyrazi na to zgodę.

Podsumowanie

Pracownik ma nieograniczone prawo do wglądu do swojej teczki osobowej, jednakże nie może jej fotografować. Pracownik może robić notatki lub kserokopie dokumentów znajdujących się w jego teczce osobowej, jednakże nie może wynosić akt z miejsca pracy ani udostępniać informacji osobom trzecim bez wyraźnej zgody.

#Prawo Pracy #Prywatność #Zdjęcia Akt