Czy prezes zarządu musi mieć umowę o pracę?

Jaka umowa dla prezesa zarządu?

Okej, to lecimy z tym! Jaka umowa dla prezesa zarządu? Uff, temat rzeka…

• Umowa powołania – no jasne, najczęstsze, bo tak uchwała wspólników. Ale to nie jedyna opcja! W sumie, czy ja dobrze pamiętam jak to było u mnie, w tej firmie Krzak?

• Umowa o pracę – serio? Prezes na etacie? Ale to chyba da się, no bo czemu nie? Tylko pewnie ZUS większy… no i te wszystkie przepisy, urlopy i takie tam.

• Umowa cywilnoprawna – o, to ciekawe. Jakiś kontrakt menedżerski? Albo zlecenie? Muszę w sumie sprawdzić, co to dokładnie daje i jakie ma haczyki. Bo przecież zawsze są jakieś haczyki!

Fajnie byłoby wiedzieć, co się bardziej opłaca i dlaczego. No i jak to wygląda w praktyce, bo teoria to jedno, a życie to drugie, nie? Ciekawe, czy Marek z działu prawnego coś podpowie? Może go podpytam jutro przy kawie… a może od razu zadzwonię? Nie, dobra, jutro.

Dodatkowe info? Hmmm… a! No i ważne – trzeba patrzeć na odpowiedzialność! Bo umowa to jedno, ale jak coś pójdzie nie tak, to kto za to beknie? Prezes? Firma? Wszyscy? Eh, za dużo pytań, za mało odpowiedzi. Ale grunt to się dowiadywać!

Kto rozwiązuje umowę o pracę z członkiem zarządu?

Rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu? A kto by inny!

Rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) przed wygaśnięciem mandatu? No cóż, to zależy! Niby proste, ale diabeł tkwi w szczegółach, jak to zwykle bywa.

• Kluczowy przepis: Art. 210 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych (KSH). To jest podstawa, od tego zaczynamy.

• Reprezentacja spółki: W umowach z członkiem zarządu (i sporach z nim) spółkę reprezentuje:

  • Rada Nadzorcza – jeśli taka istnieje w spółce. Taka powiedzmy, strażniczka interesów spółki.

  • Pełnomocnik – specjalnie powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Taki “gość od brudnej roboty”.

  W praktyce, to właśnie Rada Nadzorcza lub pełnomocnik podejmują decyzję o rozwiązaniu umowy. Zatem, szefie, to nie jest decyzja jednoosobowa!

Dodatkowe niuanse:

Rozwiązanie umowy o pracę to jedno, a odwołanie z funkcji członka zarządu to drugie. Można być odwołanym z zarządu, ale umowa o pracę może trwać nadal (i odwrotnie!). To wymaga oddzielnej analizy i uchwały odpowiedniego organu (np. Zgromadzenia Wspólników w przypadku odwołania z zarządu). Takie “rozstanie” powinno być przemyślane i przeprowadzone z należytą starannością. Inaczej mogą być kłopoty.

Czy prezes zarządu może pracować bez wynagrodzenia?

Prezes zarządu może pracować bez wynagrodzenia. Prawo dopuszcza taką sytuację. Funkcjonowanie członka zarządu bez wynagrodzenia jest w pełni legalne. Czasem zastanawia mnie, czy bezinteresowność nadal ma miejsce w biznesie…

• Brak wynagrodzenia musi być jasno określony. Najlepiej w umowie między prezesem a spółką, albo w uchwale wspólników. Taka formalność chroni obie strony. Moja znajoma, Anna Kowalska, prezes fundacji “Promyk”, pracuje pro bono. Właśnie tak zostało zapisane w statucie fundacji z 2023 roku.
• Obowiązki prezesa określa Kodeks spółek handlowych oraz inne przepisy. Niezależnie od wynagrodzenia, prezes ponosi odpowiedzialność za swoje działania, za swoje decyzje. Ciekawe, czy świadomość odpowiedzialności bez profitów wpływa na podejmowane decyzje?
• Członek zarządu bez wynagrodzenia nadal może liczyć na zwrot udokumentowanych kosztów, poniesionych w związku z pełnioną funkcją. Na przykład kosztów podróży służbowej albo telefonu. Pamiętam, jak kiedyś… a nie, to nie miejsce na anegdoty.
• Warto rozważyć ubezpieczenie OC członków zarządu, nawet jeśli pracują nieodpłatnie. To dodatkowa ochrona, szczególnie w dzisiejszych, niepewnych czasach. Moja firma, “Analizy Biznesowe”, wprowadziła obowiązkowe OC dla wszystkich członków zarządu w 2023 roku.

Wynagrodzenie, czy jego brak, to kwestia indywidualnych ustaleń. Niemniej, jasne i precyzyjne zapisy są kluczowe. Unikniemy w ten sposób nieporozumień, a także potencjalnych problemów. W końcu chodzi o dobro spółki. Zastanawiam się czasem, czy prawo powinno regulować kwestię minimalnego wynagrodzenia dla członków zarządu, nawet w przypadku pracy społecznej.

#Prawo Pracy #Prezes Zarządu #Umowa O Pracę