Czy pracodawca dowie się o rencie?
Nie, pracodawca nie musi być informowany o Twojej rencie. Żadne przepisy prawne nie nakazują ujawniania tej informacji pracodawcy. Ani ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej, ani żadne inne przepisy nie zobowiązują do tego. Decyzja o informowaniu pracodawcy należy wyłącznie do Ciebie.
Okej, spróbujmy to zrobić bardziej… ludzko, powiedzmy.
Czy pracodawca dowie się o rencie? Boże, ile stresu!
Słuchajcie, sprawa jest prosta, ale wcale taka prosta nie jest, prawda? Bo jak tu się nie stresować, jak myślisz o robocie, o rencie i czy to wszystko się jakoś nie pokiełbasi? Ale do rzeczy.
Oficjalnie? Nie, pracodawca NIE musi wiedzieć o Twojej rencie. I nie ma zmiłuj. To nie jest tak, że nagle zadzwonią do niego z ZUS-u z bukietem kwiatów i informacją: “A bo to Pański pracownik ma renteczkę!”. Serio, nigdzie, absolutnie nigdzie, w żadnych ustawach – ani o rehabilitacji, ani w żadnej innej – nie ma napisane, że musisz mu się spowiadać. Uff, to już lżej, co?
Pamiętam, jak sama się zastanawiałam… Boże, to było z dziesięć lat temu, jak jeszcze pracowałam w tej korporacji. Miałam straszne problemy z kręgosłupem, a szef… No cóż, delikatnie mówiąc, nie był to typ człowieka, który rozumiał “ból pleców”. Bałam się, że jak powiem, to od razu pomyśli, że symuluję, żeby się obijać. A praca była naprawdę stresująca i fizyczna – cały czas przed komputerem, potem tony papierów do archiwizacji.
Więc… to Ty decydujesz! Tylko i wyłącznie Ty. Chcesz powiedzieć? Powiedz. Nie chcesz? Nie mów. To Twoja sprawa, Twoje zdrowie, Twoja decyzja. I nikt, absolutnie nikt, nie ma prawa Cię do tego zmuszać. A tak w ogóle, to zastanawia mnie… czy to, że tak się tym przejmujemy, nie świadczy o tym, że praca jest po prostu za mało “ludzka”? No, ale to już inna historia. Ważne, że masz wybór! I korzystaj z niego mądrze.
#Dane O Rencie#Praca Renta#PrywatnośćPrześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.