Czy pracodawca może nie dać kopii umowy?
Choć przepisy prawa pracy nie narzucają pracodawcy obowiązku wydania duplikatu umowy o pracę, warto w przypadku zagubienia oryginału zwrócić się do działu kadr z uprzejmą prośbą o wydanie wtórnika lub po prostu kopii. Ważne, aby taka kopia była poświadczona za zgodność z pierwowzorem, co potwierdza jej autentyczność.
Czy pracodawca może odmówić wydania kopii umowy o pracę?
Przepisy Kodeksu pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku wydania pracownikowi duplikatu umowy o pracę w przypadku zagubienia oryginału. Jednak w takiej sytuacji pracownik może zwrócić się do działu kadr z prośbą o wydanie wtórnika lub po prostu kopii umowy.
Warto pamiętać, że kopia umowy powinna być poświadczona za zgodność z pierwowzorem, co potwierdza jej autentyczność. Poświadczenia może dokonać pracodawca lub osoba przez niego upoważniona.
W przypadku odmowy wydania kopii umowy pracownik ma prawo dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Pracownik może wystąpić do sądu pracy z powództwem o ustalenie treści umowy o pracę. Sąd może zobowiązać pracodawcę do dostarczenia kopii umowy oraz zasądzić na rzecz pracownika odszkodowanie za poniesioną szkodę.
#Pracodawca #Prawo Pracy #Umowa O PracęPrześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.