Po jakim czasie przedawnia się ekwiwalent za urlop?

Po jakim czasie przedawnia się ekwiwalent za urlop?

Pracownicze roszczenia o ekwiwalent za niewykorzystany urlop ulegają przedawnieniu. Co do zasady, okres przedawnienia wynosi trzy lata.

Trzyletni okres przedawnienia dotyczy także innych należności pracowniczych, takich jak zaległe wynagrodzenie czy roszczenia związane z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym.

Bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. To znaczy, że w przypadku ekwiwalentu za urlop termin przedawnienia zaczyna biec od dnia zakończenia stosunku pracy.

Warto pamiętać, że w niektórych przypadkach bieg przedawnienia może zostać przerwany. Dzieje się tak na przykład, gdy pracownik wniesie pozew o wypłatę ekwiwalentu lub gdy pracodawca uzna roszczenie pracownika. W takiej sytuacji termin przedawnienia zaczyna biec na nowo od dnia przerwania.

Aby uniknąć przedawnienia roszczenia o ekwiwalent za urlop, pracownik powinien podjąć odpowiednie działania w ciągu trzech lat od zakończenia stosunku pracy. Może to być na przykład wniesienie pozwu do sądu lub złożenie wniosku o wszczęcie postępowania mediacyjnego.