Jak długo ZUS po ustaniu zatrudnienia?

Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia?

Od 2022 roku zasiłek chorobowy przysługuje przez krótszy okres po ustaniu ubezpieczenia, np. po rozwiązaniu umowy o pracę. Zamiast 182 dni, jak było wcześniej, obecnie jest to 91 dni.

Warunki otrzymania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Aby otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, należy spełnić następujące warunki:

• być niezdolnym do pracy z powodu choroby,
• mieć okres składkowy lub nieskładkowy, który wynosi co najmniej 30 dni w ciągu ostatnich 2,5 roku przed ustaniem ubezpieczenia,
• złożyć wniosek o zasiłek chorobowy w ciągu 30 dni od zachorowania.

Wysokość zasiłku chorobowego

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawa wymiaru zasiłku jest ustalana na podstawie dochodów z ostatnich 12 miesięcy przed ustaniem ubezpieczenia.

Czas trwania zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy przysługuje przez 91 dni od dnia powstania niezdolności do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy trwa dłużej niż 91 dni, można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.

Ważne informacje

• Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany przez ZUS.
• Wniosek o zasiłek chorobowy można złożyć osobiście w oddziale ZUS, drogą pocztową lub elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
• Do wniosku o zasiłek chorobowy należy dołączyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy.

#Ustanie #Zatrudnienie #Zus