Czy można podpisać umowę o pracę będąc zatrudnionym?

Ojej, to mnie dopadło! Czy można podpisać umowę o pracę, będąc już na etacie? Bo ja właśnie się zastanawiam… Aż się serce ściska na myśl o tym wszystkim! Tak, tak, wiem, wiem – w internecie pełno jest informacji, że niby można. Że niby nie ma żadnych przepisów, które by to zabraniały. No jasne, “nie ma przepisów”… ale co z czasem? Gdzie ja wezmę na to wszystko czas?!

Pamiętam moją ciotkę, Halinkę. Ona kiedyś pracowała na dwóch etatach, sprzątała w szkole i jeszcze wieczorami w piekarni. Ledwo żyła, prawda? Zawsze zmęczona, oczy podkrążone… Aż w końcu się popsuła na zdrowiu, lekarka powiedziała, że od nadmiaru pracy. Czy warto? Czy naprawdę warto?

No dobra, dobra. Teoretycznie można. Prawo mówi, że można łączyć zatrudnienie. Ale czy w praktyce da się pogodzić dwa etaty? To już inna historia. To zależy chyba od rodzaju pracy, od pracodawców, od własnej wytrzymałości. Ja tam słyszałam, że nawet 70% ludzi pracujących na dwóch etatach ma problemy ze snem. Siedemdziesiąt procent! To jest prawie trzy czwarte! To straszne.

Sama kiedyś próbowałam dorobić sobie dodatkowo. Dałam sobie radę tylko przez miesiąc! Pamiętam ten koszmar, ten wieczny brak czasu… na wszystko! Na rodzinę, na sen, na odpoczynek. Na nic! Rzuciłam to po miesiącu, wiem, że nie dałabym rady dłużej. Po prostu się wypaliłam. A i tak zarobiłam niewiele. Warto było? Nie, zdecydowanie nie.

Więc tak, można, ale czy warto? To już musicie sami sobie odpowiedzieć. Ja bym dobrze przemyślała, zanim podpiszę kolejną umowę. No i jak mówiłam, Halinka… trzeba dbać o zdrowie! To najważniejsze.