Czy zwolnienia lekarskie się sumują?

Zwolnienia lekarskie: kiedy sumują się, a kiedy nie? Rozwikłanie wątpliwości

Zwolnienie lekarskie, potocznie zwane L4, to dokument potwierdzający niezdolność do pracy. Dla wielu osób kluczowe jest zrozumienie, jak ZUS traktuje kolejne okresy niezdolności – czy sumują się one, czy też każdy traktowany jest oddzielnie? Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od konkretnych okoliczności.

Podstawową zasadą jest to, że okresy niezdolności do pracy potwierdzone zaświadczeniami lekarskimi rzeczywiście się sumują, jeśli przerwa między nimi nie przekracza dwóch miesięcy. Oznacza to, że jeśli po zakończeniu jednego zwolnienia lekarskiego, po upływie mniej niż 60 dni, pojawi się kolejna niezdolność do pracy, ZUS będzie traktował oba okresy jako jeden ciągły okres. W efekcie, długość okresu zasiłkowego będzie obliczana na podstawie sumy dni z obu zwolnień.

Co jest kluczowe? Nie ma znaczenia, czy przyczyna obu niezdolności do pracy jest taka sama. Bez znaczenia jest również rodzaj choroby czy urazu. Liczy się wyłącznie bezpośrednie następstwo okresów zwolnienia i długość przerwy między nimi. Jeżeli przerwa między zwolnieniami wynosi dwa miesiące lub więcej, ZUS będzie traktował je jako dwa odrębne okresy niezdolności do pracy. Wówczas dla każdego z nich będzie liczony osobny okres zasiłkowy.

Przykład:

• Pani Anna otrzymała zwolnienie lekarskie od 15.01 do 15.02.
• Po przerwie trwającej 5 tygodni (czyli poniżej 2 miesięcy), otrzymała kolejne zwolnienie od 1.04 do 15.04.

W tym przypadku ZUS zsumuje oba okresy niezdolności do pracy, obliczając zasiłek chorobowy na podstawie łącznie 31 dni nieobecności w pracy.

Przykład 2:

• Pan Jan otrzymał zwolnienie lekarskie od 1.03 do 31.03.
• Następnie, po przerwie trwającej 3 miesiące, otrzymał kolejne zwolnienie od 1.07 do 15.07.

W tym przypadku ZUS będzie traktował oba zwolnienia jako odrębne okresy, a zasiłek chorobowy będzie liczony dla każdego z nich osobno.

Podsumowanie:

Sumowanie zwolnień lekarskich ma istotne znaczenie dla długości okresu zasiłkowego. Zrozumienie zasady dwumiesięcznej przerwy jest kluczowe dla prawidłowego obliczenia należnego świadczenia. W razie wątpliwości, zawsze warto skonsultować się z ZUS-em lub doradcą, aby uzyskać jasną i precyzyjną informację w indywidualnym przypadku. Niniejszy artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje profesjonalnej porady prawnej.

#Leczenie Chorób #Suma Zwolnień #Zwolnienia Lekarskie