Ile płaci się za wizytę u lekarza medycyny pracy?

No więc, ile tak naprawdę kosztuje wizyta u lekarza medycyny pracy? Znacie to, prawda? Ta wizyta, która niby ma być formalnością, a potrafi wywołać tyle stresu. Sama pamiętam, jak przed pierwszą wizytą w nowej pracy, drżałam jak liście na wietrze. Czy przejdę badania? Czy wszystko będzie ok? A co, jeśli coś wykryją? Masakra!

Na szczęście w mojej obecnej pracy, wszystko jest załatwiane przez pracodawcę. Zero kosztów z mojej strony. Cudownie, prawda? Ale słyszałam historie… Horror! Znam osobę, która pracowała w małej firmie, i tam musiała sama płacić za wizytę. Pamiętam, jak opowiadała, że wydała chyba z siedemdziesiąt złotych, a potem długo czekała na zwrot kosztów od szefa. Mówiła, że to była koszmarna biurokracja, faktura, podpisy, dwa tygodnie czekania… Boże, aż mnie ciarki przechodzą! Naprawdę, czuję współczucie dla tych, którzy muszą przechodzić przez takie rzeczy.

Generalnie, to tak – jeśli pracodawca ma umowę z przychodnią, wizyta jest darmowa. Ale jeśli nie ma takiej umowy? To wtedy… no cóż, trzeba liczyć się z kosztami. Ile? Słyszałam różne kwoty, od 50 do nawet 100 złotych. Ale to tylko plotki, nie mam pewnych danych, bo sama nigdy nie musiałam płacić z własnej kieszeni. Może ktoś z was wie coś więcej? Napiszcie, będę wdzięczna za informację! Bo serio, to ważne, żeby wiedzieć, na co się przygotować.

#Koszt Wizyty #Lekarz Pracy #Medycyna Pracy