Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych po 50 roku życia?

9 wyświetlenia

Osoby bezrobotne po 50. roku życia, legitymujące się co najmniej 20-letnim stażem pracy, mogą liczyć na wyższe wsparcie finansowe. W ich przypadku zasiłek dla bezrobotnych zostaje podwyższony do 120% podstawowej kwoty. Jest to forma pomocy skierowana do starszych osób, które z uwagi na wiek i sytuację na rynku pracy mogą mieć utrudniony powrót do zatrudnienia.

Sugestie 0 polubienia

Zasiłek dla bezrobotnych po 50. roku życia

Osoby bezrobotne po 50. roku życia, które posiadają co najmniej 20-letni staż pracy, mogą ubiegać się o wyższe wsparcie finansowe. W ich przypadku zasiłek dla bezrobotnych zostaje podwyższony do 120% podstawowej kwoty.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych po 50. roku życia

Podstawowa kwota zasiłku dla bezrobotnych jest ustalana na podstawie ostatniego wynagrodzenia osoby bezrobotnej. Osoby po 50. roku życia, posiadające co najmniej 20-letni staż pracy, otrzymują 120% tej kwoty.

W 2023 roku podstawowa kwota zasiłku dla bezrobotnych wynosi 1429,80 zł brutto. Oznacza to, że osoby po 50. roku życia, spełniające powyższe warunki, mogą otrzymać zasiłek w wysokości 1715,76 zł brutto.

Warunki otrzymania podwyższonego zasiłku

Aby otrzymać podwyższony zasiłek dla bezrobotnych, osoby po 50. roku życia muszą spełnić następujące warunki:

  • Posiadać co najmniej 20-letni staż pracy
  • Być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy
  • Nie otrzymywać świadczeń emerytalnych lub rentowych

Czas trwania wypłaty zasiłku

Podwyższony zasiłek dla bezrobotnych po 50. roku życia jest wypłacany przez okres:

  • 6 miesięcy – dla osób w wieku 50-55 lat
  • 12 miesięcy – dla osób w wieku 55-60 lat
  • 18 miesięcy – dla osób w wieku 60-65 lat

Po upływie tego okresu osoby bezrobotne mogą ubiegać się o dalsze wsparcie, takie jak świadczenie przedemerytalne lub stypendium szkoleniowe.

Wsparcie dla osób bezrobotnych po 50. roku życia

Oprócz podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych, osoby po 50. roku życia mogą skorzystać z innych form wsparcia, takich jak:

  • Indywidualny plan działania, który pomaga w określeniu celów zawodowych i zaplanowaniu ścieżki powrotu do zatrudnienia
  • Indywidualne poradnictwo zawodowe
  • Szkolenia i kursy zawodowe
  • Staże i prace interwencyjne

Te formy wsparcia mają na celu ułatwienie osobom po 50. roku życia powrotu na rynek pracy i odnalezienia nowego zatrudnienia.