Czy po zakończeniu umowy o pracę mam ubezpieczenie?

7 miesięcy temu 30 wyświetleń

Tak, po zakończeniu umowy o pracę ubezpieczenie zdrowotne jest jeszcze ważne. Prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej, zarówno dla Ciebie, jak i zgłoszonych członków rodziny, obowiązuje przez 30 dni od dnia ustania zatrudnienia. To czas na znalezienie nowej pracy lub rejestrację w urzędzie pracy.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Jak długo działa ubezpieczenie zdrowotne po umowie o pracę?

Zawsze mnie to stresowało. Koniec umowy i od razu w głowie pytanie, co z lekarzem? Co z NFZ? To jest dopiero zagwozdka, zwłaszcza jak masz rodzinę na utrzymaniu.

Pamiętam jak w tamtym roku, to był 31 maja, skończyła mi się umowa w agencji w Krakowie. A moja córka, Zosia, miała umówioną wizytę u alergologa na 15 czerwca. Myślałem, że będę musiał płacić z własnej kieszeni, normalnie panika w oczach.

Okazało się, że niepotrzebnie. Prawo do świadczeń zdrowotnych po ustaniu zatrudnienia to jest fakt. Masz na to cały miesiąc. Dokładnie 30 dni, żeby ogarnąć sprawy.

I to nie tylko dla mnie. To ubezpieczenie zdrowotne po umowie o pracę obejmuje też Zosię, bo była do mnie podpięta. Ta świadomość, że przez te 30 dni jest się jeszcze bezpiecznym, daje taki oddech. Można na spokojnie szukać nowej pracy.

Więc głowa do góry. To nie jest tak, że z dniem końca umowy zostajesz na lodzie. Przynajmniej nie od razu.

Jak długo jest ważne ubezpieczenie zdrowotne po zakończeniu pracy? Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.

Czy rodzina traci ubezpieczenie od razu po utracie pracy ubezpieczonego? Nie. Członkowie rodziny zgłoszeni do ubezpieczenia zachowują prawo do świadczeń przez ten sam okres 30 dni.

Jak długo po rozwiązaniu umowy o pracę jest ważne ubezpieczenie zdrowotne?

Noc, znowu późno. Czasem tak człowiek myśli o tych sprawach, kiedy wszystko wokół cichnie. O bezpieczeństwie, o jutrze, o tym, co się stanie, gdy coś nagle się skończy. Mój znajomy, Piotr, akurat to niedawno przechodził, ten moment po pracy, kiedy nagle stajesz sam, bez tego parasola, jakim jest ubezpieczenie. To trudne myśli.

Tak naprawdę, po rozwiązaniu umowy, tej o pracę na przykład, ubezpieczenie zdrowotne nie znika od razu, nie tak zupełnie. To ważne, naprawdę. Zazwyczaj, takie prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej masz jeszcze przez trzydzieści dni od momentu, gdy przestajesz być ubezpieczony. Czyli po prostu od ustania tego obowiązku ubezpieczeniowego.

To trzydzieści dni to taki bufor, wiesz. Czasem człowiek czuje się wtedy tak zawieszony, jakby w próżni. Ważne, żeby pamiętać, że ten czas liczy się od dnia, kiedy ten obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego faktycznie się skończył. To dotyczy różnych sytuacji, nie tylko zwykłej umowy o pracę. Tak samo jest przy umowie zlecenia, czy tych innych formach.

Ale wiesz, są też inne sytuacje. Bo życie nie zawsze jest takie proste, czarno-białe. Czasem ten okres jest dłuższy, albo zmienia się nieco, to też warto mieć z tyłu głowy, tak na wszelki wypadek.

Dla osób, które pobierają zasiłek dla bezrobotnych, ubezpieczenie trwa przez cały okres pobierania tego zasiłku. To daje trochę spokoju, prawda.
Jeśli ktoś jest studentem – to jest trochę inaczej. Ubezpieczenie, nawet po zakończeniu pracy, często trwa do końca studiów, chyba że skończy już 26 lat, wtedy zmienia się trochę.
Dla osób, które przechodzą na rentę lub emeryturę, ubezpieczenie nie ustaje. Po prostu zmienia się podstawa prawna, ale ciągle są objęci opieką. To ważne, żeby seniorzy czuli się bezpiecznie.
Kiedy ktoś kończy umowę, ale zgłasza się jako członek rodziny do ubezpieczenia innej osoby (na przykład współmałżonka), wtedy ma ubezpieczenie tak długo, jak długo jest zgłoszony. Trzeba tylko pamiętać o tym zgłoszeniu.
A jeśli ktoś zachoruje jeszcze w okresie ubezpieczenia? I dostanie zwolnienie lekarskie, wtedy jego ubezpieczenie trwa przez cały okres pobierania tego zasiłku chorobowego. To taka ostatnia deska ratunku, co nie?

Kiedy wygasa ubezpieczenie chorobowe po rozwiązaniu umowy o pracę?

Myślałem, że to koniec świata. Koniec kwietnia 2024, ostatni dzień w CyberSolutions we Wrocławiu, dostałem wypowiedzenie. Totalny dół. A potem, jakby na złość, w pierwszym tygodniu maja zwaliło mnie z nóg. 39 stopni gorączki, ledwo żyłem.

Leżę w łóżku i panika. Przecież ja już nie mam pracy! Kto mi zapłaci za L4? Czy w ogóle lekarz mnie przyjmie? W głowie miałem czarną dziurę, a w portfelu jeszcze większą. Wszedłem na telefon i zacząłem szukać co to jest to ubezpieczenie chorobowe i jak ono dziala po utracie pracy.

Okazało się, że niepotrzebnie panikowałem. Przekopałem się przez te wszystkie strony ZUS-u i fora i w końcu załapałem. System daje ci taki bufor bezpieczeństwa. To nie jest tak, że z dniem końca umowy jesteś nikim.

Prawo do zasiłku chorobowego masz jeszcze przez 30 dni po zakończeniu umowy o pracę. To jest kluczowe.
Warunek jest jeden: niezdolność do pracy musi powstać w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia. U mnie to był jakiś tydzień, więc idealnie.
Choroba musi trwać co najmniej 30 dni bez przerwy, żeby ZUS zaczął płacić.
Lekarz wystawia normalnie L4 (teraz e-ZLA), a ty składasz wniosek do ZUS o wypłatę zasiłku, a nie do byłego pracodawcy.
To dotyczy tylko ubezpieczenia chorobowego (czyli kasy z ZUS), a prawo do darmowego leczenia w przychodni (NFZ) to inna sprawa, też obowiązuje 30 dni.

Poszedłem do mojej przychodni na Grabiszyńskiej. Zero problemów. Lekarz wystawił e-zwolnienie, ja złożyłem wniosek Z-3 do ZUS przez PUE i po jakimś czasie kasa wpłynęła na konto. Kamień z serca, serio. Można się wkurzać na ten system, ale akurat tutaj zadziałał. Nazywam się Jan Kowalski i to moje doświadczenie.

Kiedy wygasa ubezpieczenie chorobowe po rozwiązaniu umowy o pracę?

Ubezpieczenie chorobowe, które uprawnia do otrzymania zasiłku chorobowego (pieniędzy z L4), wygasa z ostatnim dniem trwania umowy o pracę. Jednak prawo do zasiłku chorobowego przysługuje jeszcze przez 30 dni po ustaniu tytułu do ubezpieczenia.