Kto może wystawić zaświadczenie lekarskie?

Kto ma prawo wystawić zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy? Przegląd uprawnień i istotne informacje

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, popularnie zwane L4, to kluczowy dokument dla każdego pracownika, który z powodów zdrowotnych nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Uprawnia ono do skorzystania z zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego. Jednak, kto konkretnie ma prawo wystawić takie zaświadczenie? Odpowiedź, choć z pozoru prosta, kryje w sobie kilka niuansów, o których warto wiedzieć.

Krąg uprawnionych: Lekarz, dentysta, felczer – co ich łączy?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy może wystawić:

• Lekarz: To najbardziej oczywista i najczęściej spotykana grupa uprawnionych. Lekarz, niezależnie od specjalizacji, po zbadaniu pacjenta i stwierdzeniu, że jego stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie pracy, może wystawić zaświadczenie.
• Lekarz dentysta: Choć może to być zaskoczeniem, lekarz dentysta również ma takie uprawnienie. Dzieje się tak w sytuacji, gdy niezdolność do pracy wynika z problemów stomatologicznych, np. silnego bólu zęba, powikłań po zabiegach dentystycznych czy infekcji jamy ustnej.
• Starszy felczer lub felczer: Felczer to zawód medyczny, którego ranga historycznie plasowała się pomiędzy pielęgniarką a lekarzem. Obecnie zawód ten jest stopniowo wygaszany, jednak osoby posiadające uprawnienia felczerskie, w tym starsi felczerzy, zachowują prawo do wystawiania zaświadczeń o niezdolności do pracy.

Istotne ograniczenia i obowiązki wystawiającego zaświadczenie:

• Podstawa prawna: Każde wystawione zaświadczenie musi być oparte na rzetelnym badaniu pacjenta i obiektywnym stwierdzeniu niezdolności do pracy. Nie może być to wystawione “na życzenie” pacjenta bez uzasadnienia medycznego.
• Okres niezdolności: Lekarz, dentysta czy felczer określają w zaświadczeniu okres, na który ubezpieczony powinien powstrzymać się od pracy. Ważne jest, aby pamiętać, że ten okres nie może przekraczać daty kolejnego zaplanowanego badania lekarskiego. To oznacza, że jeśli stan zdrowia pacjenta wymaga dalszego zwolnienia, konieczna jest kolejna wizyta u lekarza.
• E-ZLA: Obecnie większość zaświadczeń lekarskich wystawiana jest w formie elektronicznej (e-ZLA). System ten znacznie usprawnił proces i ograniczył ryzyko nadużyć. Lekarz wystawia e-ZLA, które automatycznie trafia do ZUS-u oraz pracodawcy.
• Obowiązki pacjenta: Pacjent, który otrzymał zaświadczenie lekarskie, ma obowiązek poinformować o tym fakcie pracodawcę w określonym terminie (zazwyczaj do 2 dni). W przypadku e-ZLA informacja ta trafia do pracodawcy automatycznie, ale wciąż warto upewnić się, że pracodawca otrzymał powiadomienie.

Podsumowanie:

Prawo do wystawienia zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy mają lekarze, lekarze dentyści oraz felczerzy. Dokument ten, wystawiony po rzetelnym badaniu i stwierdzeniu niezdolności do pracy, stanowi podstawę do otrzymania zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego. Ważne jest, aby zarówno lekarz, jak i pacjent, znali swoje prawa i obowiązki związane z wystawianiem i korzystaniem z zaświadczeń lekarskich.