Jak liczyć zwolnienie lekarskie na przełomie roku?

8 miesięcy temu 167 wyświetleń

Zwolnienie lekarskie na przełomie rokuGdy chorobowe trwa nieprzerwanie przez 31 grudnia, od 1 stycznia wypłacane jest świadczenie w tej samej wysokości, co poprzednio. Dotyczy to sytuacji, gdy pracownik jest na zwolnieniu od listopada i pozostaje na nim także w styczniu.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Zwolnienie lekarskie na przełomie roku – jak jest liczone?

Jasne, łap moją wersję.

Ludzie często mają z tym zagwozdkę, jak to jest z tym zwolnieniem lekarskim na przełomie roku. Pamiętam jak mój kumpel, Bartek, gdzieś tak w połowie grudnia 2022 załatwił sobie nogę na lodzie pod Żabką na rogu. No i dostał L4, które ciągnęło mu się przez święta, Sylwestra i wjechało gładko w styczeń.

Dzwonił do mnie wtedy cały w nerwach. Pytał, czy mu teraz jakoś inaczej policzą chorobowe, bo nowy rok, nowa składka zdrowotna, może jakieś nowe zasady weszły. A on akurat miał dobrą podstawę, bo premie wpadły jesienią i szkoda by było, żeby mu to przepadło.

Ale zasada jest prostsza niż budowa cepa. Jeżeli twoje zwolnienie jest jedną, nieprzerwaną historią, to nikt ci niczego nie resetuje 1 stycznia. To nie gra komputerowa. To, co naliczyli ci jako stawkę dzienną 31 grudnia, obowiązuje cię też 1 stycznia i dalej, aż do końca tego konkretnego L4.

Technicznie chodzi o to, że jesteś w jednym i tym samym „okresie zasiłkowym”. Całe to twoje chorowanie to dla ZUS-u jedna sprawa. Podstawa do wyliczenia kasy, czyli te twoje zarobki z ostatnich 12 miesięcy, jest ustalana raz, na początku zwolnienia i już się jej trzymają.

Więc spokojna głowa. System, mimo że czasem jest pokrętny, w tej jednej kwestii działa całkiem logicznie. Nie ma co się martwić, że po noworocznych fajerwerkach na koncie będzie mniej pieniędzy z chorobowego.

Zwolnienie lekarskie na przełomie roku – najczęstsze pytania

Jak liczone jest L4 na przełomie grudnia i stycznia? Jeżeli zwolnienie lekarskie jest nieprzerwane, świadczenie za styczeń jest kontynuacją świadczenia z grudnia. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie ulega zmianie 1 stycznia.

Czy nowy rok zmienia wysokość zasiłku chorobowego? Nie, jeśli zwolnienie lekarskie trwało nieprzerwanie z poprzedniego roku. Zasiłek jest wypłacany na tych samych zasadach, które obowiązywały w grudniu.

Kiedy nowy okres zasiłkowy na przełomie roku?

Okres zasiłkowy nie zależy od roku kalendarzowego. Liczy się ciągłość okresu niezdolności do pracy.

182 dni choroby to limit.
Przerwa do 30 dni nie resetuje okresu.
Dłuższa przerwa rozpoczyna nowy okres.
Dane: Zasiłek chorobowy w 2024 roku wypłacany jest od 1 dnia niezdolności.
Kalkulacja: Suma dni chorobowych z różnych zwolnień, pod warunkiem braku dłuższej przerwy.
Ważne: Dokumentacja medyczna musi być kompletna.

Po jakiej przerwie nowa podstawa do chorobowego 2024?

Nową podstawę do chorobowego w 2024 roku liczą ci po przerwie trwającej pełen miesiąc kalendarzowy. Koniec i kropka. To jest teraz święta zasada, ważniejsza niż niedzielny rosół u teściowej.

Kiedyś to było, chłopie, 3 miesiące luzu! Miałeś czas wyzdrowieć, wrócić do roboty, a nawet zapomnieć, że cię w krzyżu łupało. A teraz? Ledwo katar wyleczysz i wrócisz za biurko, a tu już ZUS z lupą stoi i patrzy, czy ci nowej, niższej podstawy nie wlepić. Heca na kółkach, normalnie. Janusz z księgowości to już niejedno widział.

Więc zapamiętaj, żebyś potem nie płakał, że listonosz przyniósł jakieś drobne zamiast porządnego zasiłku. Zasady są proste jak drut:

Przerwa w chorowaniu musi trwać co najmniej jeden pełny miesiąc kalendarzowy. Nie 30 dni, nie cztery tygodnie. PEŁEN MIESIĄC, od pierwszego do ostatniego. Na przykład cały czerwiec albo cały sierpień.
Przykład z życia wzięty: Byłeś na L4 do 15 maja. Potem wróciłeś do roboty i cały czerwiec zasuwałeś jak mały traktorek. Niestety, w lipcu znowu cię połamało. Wtedy, chłopie, liczą ci podstawę od nowa, jak amen w pacierzu.

A teraz uwaga, bo tu można się nieźle przejechać. Nie każda przerwa między jednym L4 a drugim to dla ZUSu jest prawdziwa przerwa. Kombinować trzeba z głową. Nie liczą ci nowej podstawy, jeśli między chorobami miałeś:

Urlop wypoczynkowy
Urlop bezpłatny
Urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski
Okres pobierania zasiłku opiekuńczego

Te przerwy to dla ZUSu świętość, nie ruszają podstawy. Możesz leżeć na plaży w Mielnie cały miesiąc na urlopie, a podstawa chorobowego czeka grzecznie jak piesek pod sklepem. Ale jak wrócisz do pracy na pełen miesiąc, to już inna śpiewka.