Jak liczyć 182 dni zasiłku chorobowego na przełomie roku?

182 dni zasiłku chorobowego – jak to wygląda na przełomie roku?

Choroba zdarza się niespodziewanie i często trwa dłużej niż początkowo zakładamy. W przypadku długotrwałej niezdolności do pracy, kluczowe staje się zrozumienie zasad wypłaty zasiłku chorobowego, zwłaszcza gdy okres ten obejmuje przełom roku kalendarzowego. Wiele osób zastanawia się, jak ZUS oblicza 182 dni zasiłku, gdy choroba trwa od grudnia do stycznia, czy też z początkiem nowego roku zaczyna się liczenie od nowa.

Odpowiedź jest prosta: liczenie 182 dni zasiłku chorobowego jest ciągłe i nie przerywa się na przełomie roku. Nie ma znaczenia, czy okres niezdolności do pracy rozpoczął się w grudniu, a kończy w styczniu, czy też trwa przez kilka kolejnych lat kalendarzowych. ZUS sumuje wszystkie dni zwolnień lekarskich od pierwszego dnia niezdolności do pracy aż do osiągnięcia 182 dni.

Przykładowo, jeśli osoba otrzymała zwolnienie lekarskie 15 grudnia i choroba trwa do 10 maja kolejnego roku, ZUS będzie sumował wszystkie dni zwolnienia od 15 grudnia do 10 maja. Dopiero po przekroczeniu 182 dni ciągłej niezdolności do pracy wypłata zasiłku chorobowego zostanie wstrzymana. Kalendarzowy przełom roku nie ma w tym żadnego znaczenia.

Kluczowe jest nieprzerwane trwanie niezdolności do pracy. Jeśli w trakcie 182 dni nastąpi przerwa, np. w wyniku powrotu do pracy, a następnie ponownej choroby, okresy te będą liczone osobno. W takim przypadku, dla każdego nowego okresu niezdolności do pracy, liczy się ponownie 182 dni.

Podsumowując, obawy związane z przełomem roku w kontekście 182 dni zasiłku chorobowego są bezzasadne. ZUS kontynuuje wypłatę zasiłku do momentu wyczerpania pełnego okresu 182 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy, niezależnie od daty kalendarzowej. W razie wątpliwości zawsze warto skontaktować się z najbliższym oddziałem ZUS dla uzyskania indywidualnej informacji i wyjaśnienia.