Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu siły wyższej?

1 lat temu 69 wyświetleń

Pracodawca nie ma obowiązku zmuszać pracownika do wykorzystania urlopu z powodu siły wyższej. Urlop ten, przewidziany w sytuacjach nagłych i nieprzewidywalnych, jest zawsze inicjatywą pracownika. Może on, ale nie musi, złożyć wniosek o jego udzielenie. Decyzja o skorzystaniu z tego uprawnienia leży wyłącznie po stronie pracownika.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Czy pracodawca może odmówić urlopu siły wyższej?

Ustawa o Kodeksie pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku przymuszenia pracownika do wykorzystania urlopu siły wyższej. Ten rodzaj urlopu, zarezerwowany dla nagłych i nieprzewidzianych sytuacji, jest zawsze inicjowany przez pracownika. Pracownik może złożyć wniosek o udzielenie tego urlopu, ale nie jest to obowiązkowe. Wyłącznie od niego zależy podjęcie decyzji o skorzystaniu z tego uprawnienia.

Pracownik nie jest zobowiązany do korzystania z urlopu siły wyższej, jeśli uważa, że nie jest to konieczne lub że może zareagować na daną sytuację na inne sposoby. Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu siły wyższej, jeśli pracownik złoży o niego wniosek.