Czy nowy rok rozpoczyna nowy okres zasiłkowy?

Nowy rok, nowy okres rozliczeniowy – czy zasiłki chorobowe zaczynają się od zera?

Nowy rok kalendarzowy często wiąże się z podsumowaniami i nowymi początkami. Dotyczy to również kwestii zasiłkowych, choć nie zawsze w sposób oczywisty. Czy zatem styczeń oznacza automatyczny restart dla wszystkich rodzajów świadczeń? Niekoniecznie. Sytuacja jest bardziej złożona i zależy od rodzaju zasiłku.

W przypadku zwolnienia lekarskiego i związanego z nim zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS, przełom roku nie oznacza rozpoczęcia nowego okresu zasiłkowego. ZUS kontynuuje naliczanie dni niezdolności do pracy zgodnie z wystawionym zaświadczeniem lekarskim. Kluczowe jest tu osiągnięcie maksymalnego limitu zasiłku chorobowego, który wynosi 182 dni. Oznacza to, że jeśli pracownik rozpoczął pobieranie zasiłku w poprzednim roku i nie osiągnął jeszcze tego limitu, ZUS będzie kontynuował wypłaty również w nowym roku, aż do jego wyczerpania. Nie ma więc “resetu” w tym przypadku. Przerwa w wypłatach nastąpi jedynie po wykorzystaniu pełnego okresu 182 dni lub po powrocie do zdrowia i wznowieniu pracy.

Inaczej sprawa wygląda z wynagrodzeniem chorobowym wypłacanym przez pracodawcę. W tym przypadku, grudzień jest ostatnim miesiącem okresu rozliczeniowego, a 1 stycznia rozpoczyna się nowy. Oznacza to, że nawet jeśli pracownik chorował i pobierał wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy w grudniu, wypłata zasiłku za styczeń będzie rozliczana oddzielnie, jako należność za nowy okres. Pracodawca, wyliczając świadczenie za styczeń, nie uwzględnia już okresu choroby z grudnia. Ten nowy okres jest niezależny od poprzedniego i podlega odrębnym zasadom rozliczania.

Podsumowując, rozpoczęcie nowego roku nie oznacza automatycznego “zerowania” wszystkich zasiłków. Kluczowe jest rozróżnienie między zasiłkiem chorobowym wypłacanym przez ZUS a wynagrodzeniem chorobowym wypłacanym przez pracodawcę. W pierwszym przypadku kontynuacja wypłaty zależy od limitu 182 dni i trwania niezdolności do pracy, natomiast w drugim – nowy rok rozpoczyna nowy, niezależny okres rozliczeniowy. W razie wątpliwości warto skontaktować się z ZUS lub działem kadr w swoim miejscu pracy.