Czy można pobierać emeryturę Polską i norweską?

Łączenie emerytur: Polska i Norwegia – praktyczny poradnik

Czy po latach pracy w Norwegii i Polsce można cieszyć się emeryturą z obu krajów? Odpowiedź brzmi: tak! Pobieranie świadczeń emerytalnych z Polski i Norwegii jest jak najbardziej możliwe i legalne. Wypłata emerytury z ZUS nie zostanie ani zawieszona, ani pomniejszona z powodu otrzymywania norweskiego świadczenia. Co więcej, praca w Norwegii po przejściu na emeryturę w tym kraju nie wpływa na wysokość otrzymywanych tam świadczeń.

Wiele osób obawia się skomplikowanych procedur i biurokracji. W praktyce system jest skonstruowany tak, aby ułatwić obywatelom korzystanie z należnych im praw. Każdy kraj wypłaca emeryturę proporcjonalnie do okresów składkowych i nieskładkowych przebytych na jego terytorium. Oznacza to, że Polska wypłaci świadczenie obliczone na podstawie okresów ubezpieczenia w Polsce, a Norwegia na podstawie okresów ubezpieczenia w Norwegii.

Jak to działa w praktyce?

• Zasada proporcjonalności: Kluczowe jest zrozumienie, że wysokość emerytury z każdego kraju zależy od długości okresu ubezpieczenia w danym państwie. Im dłużej pracowaliśmy i odprowadzaliśmy składki w Norwegii, tym wyższe będzie norweskie świadczenie. Analogicznie sytuacja wygląda w Polsce.
• Brak wzajemnego wpływu: Decyzja o pobieraniu emerytury w jednym kraju nie ma wpływu na wysokość ani prawo do świadczenia w drugim kraju. Otrzymywanie norweskiej emerytury nie jest powodem do wstrzymania czy zmniejszenia polskiej emerytury.
• Kumulacja świadczeń: Obydwa świadczenia są wypłacane niezależnie od siebie, bezpośrednio przez instytucje każdego kraju. Możemy więc otrzymywać przelewy z ZUS i z norweskiego odpowiednika (NAV) na oddzielne konta.

Gdzie szukać informacji i pomocy?

Przy ubieganiu się o emerytury w dwóch krajach warto skorzystać z pomocy instytucji, które udzielają bezpłatnych porad i wsparcia:

• ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych): W Polsce to ZUS jest odpowiedzialny za udzielanie informacji na temat emerytur, również tych pobieranych za granicą.
• NAV (Arbeids- og velferdsetaten): Norweski odpowiednik ZUS, udziela informacji na temat norweskiego systemu emerytalnego.
• EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia): Doradcy EURES pomagają w kwestiach związanych z pracą i zabezpieczeniem społecznym w krajach Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w tym w Norwegii.

Pamiętaj, że im wcześniej zaczniemy zbierać informacje i przygotowywać dokumenty, tym sprawniej przebiegnie proces ubiegania się o emerytury. Nie bójmy się pytać i korzystać z dostępnej pomocy. Łączenie emerytur z Polski i Norwegii to realna możliwość zapewnienia sobie godziwego dochodu na emeryturze.

#Emerytura Norweska #Emerytura Polska #Podwójne Emerytatury