Czy można pobierać emeryturę z Polski i Niemiec?

Dwa kraje, jedna emerytura? Jak połączyć świadczenia z Polski i Niemiec.

Coraz więcej Polaków zdobywa doświadczenie zawodowe za granicą, często w Niemczech. Pojawia się więc pytanie: co z emeryturą? Czy praca w Niemczech przepadnie bezpowrotnie w kontekście przyszłych świadczeń? Odpowiedź brzmi: na szczęście nie! Systemy emerytalne Polski i Niemiec, choć odrębne, współpracują, umożliwiając łączenie okresów ubezpieczenia i pobieranie emerytury z obu krajów.

Klucz do podwójnych świadczeń: spełnienie kryteriów

Podstawowym warunkiem otrzymywania emerytury zarówno z ZUS, jak i z niemieckiego systemu ubezpieczeń społecznych (Deutsche Rentenversicherung) jest spełnienie kryteriów uprawniających do emerytury w każdym z tych krajów. Oznacza to, że:

• W Polsce: Należy osiągnąć wiek emerytalny (aktualnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) i udokumentować wymagany staż pracy, w tym okresy ubezpieczenia w Polsce.
• W Niemczech: Należy spełnić kryteria wiekowe (które stopniowo rosną, a pełny wiek emerytalny wynosi 67 lat) oraz udokumentować wymagany minimalny okres ubezpieczenia (tzw. Wartezeit), który zasadniczo wynosi 5 lat.

Co z okresami ubezpieczenia w obu krajach?

Dzięki umowom międzynarodowym, okresy ubezpieczenia w Polsce i Niemczech są sumowane. Oznacza to, że jeśli przepracowałeś w Polsce zbyt krótko, by nabyć prawo do emerytury, ale łącznie z okresem pracy w Niemczech spełniasz wymagany staż, możesz nabyć prawo do świadczenia z ZUS. Podobnie sytuacja wygląda w Niemczech.

Jak to działa w praktyce?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Deutsche Rentenversicherung wymieniają informacje o okresach ubezpieczenia każdego pracownika. Na podstawie tych danych ustalane jest prawo do emerytury w każdym z krajów. Każdy z krajów wypłaca emeryturę proporcjonalnie do okresu ubezpieczenia przebytego na jego terytorium.

Zalety podwójnej emerytury

Otrzymywanie emerytury zarówno z Polski, jak i z Niemiec to przede wszystkim:

• Wyższe dochody na emeryturze: Suma świadczeń z obu krajów może znacząco poprawić standard życia na emeryturze.
• Zabezpieczenie finansowe: Dywersyfikacja źródeł dochodu zapewnia większą stabilność finansową w przyszłości.
• Uznanie wkładu pracy w obu krajach: System ten sprawiedliwie uwzględnia lata przepracowane zarówno w Polsce, jak i w Niemczech.

Gdzie szukać informacji i pomocy?

Proces ubiegania się o emeryturę z Polski i Niemiec może być skomplikowany. Warto skonsultować się z:

• ZUS: ZUS udziela informacji na temat emerytur z Polski i pomocy w gromadzeniu dokumentów.
• Deutsche Rentenversicherung: Niemiecki system ubezpieczeń społecznych oferuje doradztwo i wsparcie w ubieganiu się o emeryturę z Niemiec.
• Doradcy emerytalni: Istnieją firmy i osoby specjalizujące się w doradztwie emerytalnym dla osób pracujących za granicą.

Podsumowując:

Możliwość pobierania emerytury z Polski i Niemiec to realna szansa dla wielu osób, które pracowały w obu krajach. Warto zainteresować się tą opcją i dołożyć wszelkich starań, aby spełnić wymagane kryteria. To inwestycja w spokojną i dostatnią przyszłość na emeryturze. Pamiętaj, że im wcześniej zaczniesz planować swoją emeryturę i zbierać potrzebne dokumenty, tym łatwiej będzie Ci przejść przez cały proces. Nie czekaj do ostatniej chwili!

#Emerytura Niemcy #Emerytura Polska #Podwójna Emerytura