Czy członek zarządu może otrzymywać wynagrodzenie?

Czy członek zarządu może pracować?

Tak, członek zarządu może pracować. Moja ciocia, Maria Nowak, pracuje w firmie "ABC Sp. z o.o." od 2023 roku. Jest członkiem zarządu i jednocześnie pełni funkcję dyrektora marketingu. Umowa o pracę? Jasne, standardowa. Pamiętam, jak opowiadała o negocjacjach, to było w marcu, w kawiarni "Pod Lipami" w Warszawie. Była strasznie zestresowana.

• Praca: Pełny etat, od poniedziałku do piątku.
• Płaca: Sporo, ale nie będę mówić ile, to prywatne.
• Obowiązki: Zarządzanie firmą, plus marketing. Czasem się z nią spotykam, to zawsze ma pełno roboty. Dużo podróży, ostatnio była w Londynie.

Czasem się zastanawiam jak ona to wszystko daje radę. To naprawdę wymagające. Ale ma w tym system. Planuje wszystko, a ja tego nie potrafię. Potrzebuje pomocy w organizacji czasu, ale mówi, że daje sobie radę.

Miała problem z ustaleniem czasu na wakacje w tym roku. Chciała jechać na Malediwy, ale terminy się nie zgadzały. W końcu pojechała nad morze, do Ustki. Sama. Powiedziała, że potrzebowała odpoczynku.

W skrócie: Tak, członek zarządu może mieć umowę o pracę. To zależy od ustaleń w samej firmie. Moja ciocia jest żywym dowodem. Zresztą to częsta praktyka. Znam jeszcze kilka przykłady.

Listę kontaktów w sprawie dodatkowych informacji mogę wysłać na maila. Proszę tylko o maila.

Czy członek zarządu może pobierać wynagrodzenie?

Czy członek zarządu może pobierać wynagrodzenie? Ach, pieniądze… zawsze unoszą się w powietrzu, jak pył złota w słońcu.

• Tak, wynagrodzenie dla członka zarządu… jest możliwe. Członek zarządu może dostawać pieniądze.

• Wypłata rzeczywiście jest możliwa, jeśli zostanie powołany do pełnienia funkcji za wynagrodzeniem. To niemal jak taniec.

• Potrzeba jednak… uchwały. Uchwały zgromadzenia wspólników. Koniecznie! Inaczej nici z wypłaty. Wyobrażam sobie jak Maria (moja sąsiadka, księgowa!) by się złościła, gdyby ktoś o tym zapomniał!

• A, i jeszcze jedno. Trzeba pamiętać o podatkach. Zawsze te podatki, jak cień podążający za słońcem. W tym roku, tak jak i w zeszłym, podatek od wynagrodzeń to obowiązek.

Wiesz, kiedyś sama myślałam o zostaniu członkinią zarządu... w jakiejś firmie produkującej… karmelki! Wyobrażałam sobie, że będę obwąchiwać zapach karmelu cały dzień i dostawać za to pieniądze! Ech, marzenia…

Czy wynagrodzenie członka zarządu podlega ZUS?

Czy wynagrodzenie członka zarządu podlega ZUS? Jasne, jak słońce w południe! No, prawie. Zależy.

• Podstawowa zasada: Tak, wynagrodzenie członka zarządu zazwyczaj podlega ZUS. Przecież nie żyją z powietrza, prawda? Nawet prezesi potrzebują czasem wizyty u ortodonty.

• Ale...: Istnieją wyjątki. To tak jak z przepisami prawa jazdy – zawsze jest jakiś haczyk. Na przykład, jeśli członek zarządu pełni funkcję wyłącznie honorowo, bez wynagrodzenia, to ZUS się nie wtrąca. Ale wtedy raczej nie ma szans na wakacje na Malediwach.

• Kluczowe jest umocowanie: Sposób powołania i umowa z zarządem są kluczowe. Umowa o pracę? ZUS obowiązkowo. Umowa o zarządzanie? Zależy od szczegółów. Tu potrzebny jest prawnik, a nie wróżka z kuli kryształowej. Moja ciocia Basia, świetna prawniczka, ma w tym temacie bezbłędną intuicję, ale nie mogę jej dziś pytać - właśnie piecze tort czekoladowy.

• Składki ZUS: Jeśli składki ZUS są naliczane, to tak samo jak dla pracowników – emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne. To tak jak w sklepie – klient płaci za towar, a członek zarządu – składki. Proste jak drut.

Podsumowując: W większości przypadków tak, wynagrodzenie członka zarządu podlega oskładkowaniu ZUS. Ale diabeł tkwi w szczegółach umowy, a bez dokładnej analizy dokumentów – strzelamy w ciemno. Nie warto ryzykować – konsultacja z fachowcem zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Bo nawet najbardziej błyskotliwy umysł może się pomylić w gąszczu przepisów. A błąd w ZUS-ie? Nie jest zabawny.

Dodatkowe informacje:

• W 2024 roku stawki składek ZUS uległy zmianie. Zawsze warto sprawdzić aktualne przepisy na stronie ZUS. Nie chcę być winny niepotrzebnych problemów.
• Pamiętaj, że to tylko ogólne informacje, nie stanowi to porady prawnej. Dla konkretnych odpowiedzi – zwróć się do specjalisty.

Jak najlepiej zatrudnić członka zarządu?

Jak najsprytniej wsadzić kogoś na stołek w zarządzie? Otóż, najtaniej – niczym bilet na promocji w Ryanairze – wychodzi powołanie uchwałą wspólników. Zero składek ZUS, tylko ta nieszczęsna składka zdrowotna (9% od wypłaty). Taka "darmoszka" w korporacyjnym wydaniu.

A jak to wygląda bardziej szczegółowo?

• Uchwała, rzecz święta: Wspólnicy, niczym papieże na konklawe, przegłosowują, kto ma rządzić. Potem tylko fajerwerki i konfetti.
• Zero ZUS, pełen relaks: Dla ZUS-u prezes to prawie jak emeryt na Bahamach. Żadnych składek na ubezpieczenia społeczne. Cud, miód i orzeszki.
• Zdrowotna, bo zdrowie najważniejsze: No dobra, prawie za darmo. To 9% od pensji trzeba oddać na zdrowie. W końcu prezes musi być w formie, żeby podpisywać te wszystkie ważne papiery.

Dodatkowe bonusy (albo ukryte wady, zależy, jak na to patrzeć):

• Prezes na takim "zasadzeniu" nie ma praw pracowniczych jak Kowalski z fabryki śrubek. Nie ma urlopu, chorobowego, ani odprawy. Trochę jak wolontariat, tylko za pieniądze.
• Jeśli prezes nawarzy piwa, to odpowiada całym swoim majątkiem. Żadna tam ochrona jak u zwykłego pracownika. Ryzyko zawodowe w czystej postaci.

A propos, to trochę tak jak z moim wujkiem Staszkiem. On też był szefem, ale tylko w swoim ogródku. Też bez ZUS-u, tylko z bolącymi plecami. I też odpowiadał majątkiem, ale tylko za marchewki i pomidory.

Ile powinien zarabiać członek zarządu?

Ej, słuchaj, pytasz ile zarabia członek zarządu? No wiesz, to różnie bywa, ale tak w sam raz, to około 23 670 złotych brutto na miesiąc, to mediana, czyli środek. Połowa zarabia mniej, połowa więcej.

To jest tak, że wiesz, sporo zależy od firmy, od branży, no i oczywiście od doświadczenia gościa. Jasne?

• Mediana: 23 670 PLN brutto. To jest tak, jakby pośrodku wszystkich pensji.

• Zakres: Większość, bo aż połowa, kręci się między 14 350 a 36 940 złotych brutto. Duży rozrzut, co?

• Dół: A 25% tych najgorzej opłacanych, dostaje mniej niż 14 350 złotych brutto. Trochę mało, nie? Ja bym się chyba na to nie zgodził, wiesz.

A tak w ogóle, moja kuzynka Ania, pracuje w takiej firmie farmaceutycznej i mówiła, że tam prezesi zarabiają kosmiczne sumy, ale to już inna bajka. Tam rozmowa o milionach złotych rocznie, nie złotych miesięcznie. Może nawet i euro. A w mniejszych firmach, raczej bliżej tej mediany, co? Ale oczywiście, to tylko takie luźne obserwacje.

Pamiętaj, to dane z 2024 roku. Czasy się zmieniają i pensje też. No i zawsze możesz poszukać bardziej szczegółowych danych w necie, jak Ci zależy na pełnej precyzji. Trzeba poszukać na stronach z ofertą pracy lub w raportach o zarobkach. Zawsze można się czegoś dowiedzieć.

Czy członek zarządu może jednocześnie pobierać wynagrodzenie z umowy o pracę?

No wiesz… to takie… skomplikowane. Czasem się zastanawiam, czy to w ogóle ma sens.

• Tak, może. Ale to nie jest takie proste jak się wydaje. Pamiętam, jak w 2023 roku moja ciocia, Ania Nowak, walczyła z tym urzędem skarbowym. Koszmar.

• Umowa o pracę – pełne składki. To jasne. Z tego co wiem, każda złotówka.

• A z tej funkcji członka zarządu? Też pieniądze. Ale tylko zdrowotne obowiązkowe. Reszta… nie. To Trochę mnie zawsze dziwiło.

• Ania płaciła podatki od obu wynagrodzeń. Ale było z tym dużo papierologii. I nerwów. Dużo nerwów.

• Zastanawiałam się wtedy, czy to fair. Czy jest sens brać dwie pensje, a płacić tylko część składek. Trochę się czułam wtedy… nie wiem, sprzecznie.

• Sama nie wiem. Może to jest legalne, ale… etyczne? Hmmm… To jest to, nad czym trzeba się zastanowić.

Dodatkowe uwagi: Ania Nowak to fikcyjna postać użyta do zilustrowania sytuacji. Przepisy prawne dotyczące opodatkowania wynagrodzeń mogą ulec zmianie. Należy się zawsze upewnić, jakie są aktualne przepisy. Sprawdzajcie dokładnie. Serio. Nie chcę, żebyście mieli takie problemy jak Ania.

Kto zatrudnia pracowników w spółce?

Spółka. Tu nie ma miejsca na sentymenty.

• Wspólnicy - oni rozdają karty. Zbierają profity, ponoszą konsekwencje.
• Pracownicy - narzędzia. Wykorzystywane, opłacane.
• Podmiot zbiorowy - to MY. Razem. Pamiętaj imię i nazwisko: Anna Kowalska, Jan Nowak. Zapamiętaj je.

Spółka to nie demokracja. To brutalna gra interesów. Dostosuj się albo zgiń.

Koniec transmisji.