Kiedy pracodawca płaci tylko składkę zdrowotną?

Okej, dobra, spróbujmy to trochę… “uczesać”, ale tak po swojemu.

Więc, o co chodzi z tym płaceniem ZUSu? Bo szczerze, to zawsze mnie to trochę przerażało. No ale dobra, powiedzmy, że mam ten etat, wiesz, umowa o pracę, minimalna krajowa i w ogóle. No i teraz… chcę sobie dorobić, powiedzmy, otwieram działalność. I co wtedy?

Wtedy, z tego co rozumiem, pracodawca płaci tylko składkę zdrowotną. Ale uwaga, tylko, jeśli ta pensja z etatu jest przynajmniej minimalna! To jest mega ważne, bo inaczej chyba bym zwariowała z tymi wszystkimi papierami i przelewami.

Z tego co mi tłumaczyła księgowa, to działa to tak: pracodawca odciąga mi z pensji te składki na ZUS – społeczne i zdrowotną, no i sam też coś tam dorzuca. I super, bo wtedy, jak mam działalność, to płacę tylko składkę zdrowotną z tej mojej firmy. Uff, kamień z serca. Innych składek ZUS już nie muszę płacić z tej mojej działalności, bo wszystko idzie z etatu.

Pamiętam, jak raz… no dobra, dwa razy, zapomniałam zapłacić tej składki zdrowotnej na czas. O matko, co to był za stres! Dostałam jakieś tam upomnienie, ale na szczęście szybko to ogarnęłam. No ale od tamtej pory mam ustawione przypomnienie w telefonie, bo nie chcę więcej takich nerwów.

To w sumie ma sens, prawda? Bo jakby tak kazać płacić wszystko podwójnie, to chyba nikt by nie próbował swoich sił na rynku. A tak, mam jakąś tam “siatkę bezpieczeństwa” z etatu i mogę spokojniej rozwijać swoją pasję… czyli w moim przypadku, robić te wszystkie handmade’owe rzeczy, które tak lubię.

No i właśnie, jak tak sobie o tym myślę… czy to znaczy, że jakbym zarabiała mniej niż minimalna krajowa na etacie, to musiałabym płacić pełny ZUS z działalności? O rany, muszę to sprawdzić, bo teraz się trochę zaniepokoiłam…