Ile trzeba mieć lat składkowych i nieskładkowych do emerytury?

Ile lat trzeba przepracować, by otrzymać emeryturę? Mit minimalnej emerytury bez stażu.

W powszechnej świadomości utrwalił się mit, że wystarczy osiągnąć określony wiek, by otrzymać emeryturę, choćby minimalną. Rzeczywistość jest jednak bardziej złożona. Wiek emerytalny to tylko jeden z warunków – równie istotny, a często pomijany, jest wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Nie oznacza to jednak, że 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) to gwarancja emerytury w jakiejkolwiek wysokości.

Powszechnie powtarzana informacja o 20-letnim (kobiety) i 25-letnim (mężczyźni) okresie składkowym i nieskładkowym potrzebnym do uzyskania minimalnej emerytury jest nieprecyzyjna i wprowadza w błąd. Owszem, takie okresy są minimalne dla uzyskania prawa do emerytury, ale nie gwarantują emerytury w minimalnej wysokości. Wysokość emerytury zależy od wielu czynników, w tym od wysokości zarobków w ciągu całego okresu składkowego, a także od liczby zgromadzonych punktów kapitałowych.

Co oznacza okres składkowy i nieskładkowy?

• Okres składkowy: To okres, w którym opłacane były składki emerytalne. Dotyczy to zatrudnienia na umowę o pracę, działalność gospodarczą, pracę na podstawie innych umów cywilnoprawnych, a także okresów pobierania świadczeń takich jak zasiłek chorobowy czy macierzyński.
• Okres nieskładkowy: To okresy, które nie są objęte opłatą składek emerytalnych, ale są zaliczane do okresu uprawniającego do emerytury. Należą do nich m.in. opieka nad dzieckiem do 4 roku życia, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, okresy odbywania służby wojskowej, a w niektórych przypadkach także opieka nad osobą niepełnosprawną.

Kluczowe ograniczenie: Okres nieskładkowy może stanowić maksymalnie jedną trzecią okresu składkowego. Oznacza to, że jeśli ktoś ma 15 lat okresu składkowego, okres nieskładkowy może wynosić maksymalnie 5 lat.

Co w przypadku braku wymaganego okresu?

Jeżeli ktoś nie spełni minimalnego wymogu 20 (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) okresu składkowego i nieskładkowego, nie otrzyma emerytury. W takiej sytuacji pozostają inne możliwości, np. renty socjalne, czy pomoc socjalna, ale to już zupełnie inne systemy wsparcia.

Podsumowanie:

Wymagany okres składkowy i nieskładkowy to kluczowy element uprawniający do emerytury. Minimalne okresy 20 i 25 lat są jedynie progiem wejścia do systemu emerytalnego, nie gwarantują jednak minimalnej emerytury. Wysokość świadczenia zależy od wielu indywidualnych czynników. Zawsze warto więc regularnie monitorować swoje konto w ZUS i planować swoją przyszłość emerytalną. Warto pamiętać, że udokumentowanie wszystkich okresów jest obowiązkiem przyszłego emeryta. Wszelkie wątpliwości najlepiej rozwiać konsultując się z doradcą ZUS.

#Emerytura Wiek #Lata Pracy #Staż Pracy