Czym różni się świadczenie przedemerytalne od zasiłku przedemerytalnego?

Świadczenie przedemerytalne a zasiłek przedemerytalny: rozwiewamy wątpliwości

Wiele osób poszukujących informacji o wsparciu finansowym przed emeryturą napotyka na pozornie mylące rozróżnienie między świadczeniem przedemerytalnym a zasiłkiem przedemerytalnym. Czy rzeczywiście istnieją dwie oddzielne formy pomocy? Odpowiedź jest prosta: nie.

Termin “zasiłek przedemerytalny” funkcjonował w powszechnym użyciu, jednak formalnie, od momentu wejścia w życie ustawy z 13 lutego 2004 r. o świadczeniu przedemerytalnym i innych świadczeniach związanych z bezrobociem, poprawna nazwa to świadczenie przedemerytalne. Mówiąc potocznie o „zasiłku przedemerytalnym”, mamy na myśli właśnie to świadczenie.

Zamieszanie terminologiczne wynika prawdopodobnie z przyzwyczajenia i faktu, że dawniej istniały inne formy wsparcia przed emeryturą, które mogły być potocznie nazywane „zasiłkami”. Obecnie jednak, posługując się terminem “świadczenie przedemerytalne”, obejmujemy wszystkie kryteria i warunki określone we wspomnianej ustawie.

Warto więc zapamiętać, że świadczenie przedemerytalne i zasiłek przedemerytalny to synonimy. Nie ma różnicy między tymi pojęciami w kontekście aktualnie obowiązujących przepisów. Używanie zamiennie obu sformułowań nie jest błędem, choć precyzyjniej jest posługiwać się terminem “świadczenie przedemerytalne”.

Aby uniknąć nieporozumień i mieć pewność, że mówimy o tym samym, zawsze warto odwołać się do ustawy z 13 lutego 2004 r. o świadczeniu przedemerytalnym i innych świadczeniach związanych z bezrobociem. To właśnie ten akt prawny precyzyjnie określa komu i na jakich zasadach przysługuje wsparcie finansowe przed osiągnięciem wieku emerytalnego.