Czy w wieku 55 lat można przejść na zasiłek przedemerytalny?

Czy w wieku 55 lat można przejść na zasiłek przedemerytalny? Wyjaśniamy zawiłości.

Zasiłek przedemerytalny to wsparcie finansowe dla osób, które utraciły pracę i zbliżają się do wieku emerytalnego, ale nie spełniają jeszcze wszystkich warunków, by przejść na emeryturę. Wiele osób błędnie zakłada, że wystarczy mieć określony wiek, by móc z niego skorzystać. Rzeczywistość jest jednak bardziej skomplikowana. Zasada ogólna mówi, że kobiety muszą mieć ukończone 56 lat, a mężczyźni 61 lat, by ubiegać się o zasiłek. Istnieją jednak wyjątki, które warto dokładnie zrozumieć.

Osoby w wieku 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni) rzeczywiście mogą ubiegać się o zasiłek przedemerytalny, ale tylko pod pewnymi warunkami. Kluczowym elementem jest przyczyna utraty pracy. Standardowy wiek obowiązuje, gdy praca została utracona z przyczyn leżących po stronie pracownika (np. rezygnacja, wygaśnięcie umowy na czas określony bez propozycji jej przedłużenia). Natomiast niższy wiek uprawniający do zasiłku (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn) wchodzi w grę, gdy przyczyną utraty pracy jest działanie pracodawcy.

Co kryje się pod pojęciem “działanie pracodawcy”? Możemy tu wymienić między innymi:

• Zwolnienia grupowe: redukcja etatów, likwidacja firmy.
• Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy: naruszenie przepisów prawa pracy.
• Nieprzedłużenie umowy na czas określony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy: na przykład brak uzasadnienia biznesowego.

Warto zaznaczyć, że samo zakończenie umowy na czas określony nie jest wystarczające. Konieczne jest udowodnienie, że pracodawca miał możliwość i podstawy do jej przedłużenia, ale zrezygnował z tego z przyczyn leżących po jego stronie.

Dodatkowo, oprócz kryterium wieku i przyczyny utraty pracy, spełnione muszą być również inne warunki, takie jak:

• Okres składkowy i nieskładkowy: co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
• Rejestracja w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.
• Brak prawa do emerytury.

Podsumowując, osiągnięcie 55 lat przez kobietę (lub 60 lat przez mężczyznę) nie jest automatycznym uprawnnieniem do zasiłku przedemerytalnego. Kluczowe znaczenie ma przyczyna utraty pracy oraz spełnienie szeregu innych wymogów. W przypadku wątpliwości warto skonsultować się z doradcą zawodowym lub urzędem pracy, aby uzyskać indywidualną interpretację swojej sytuacji. Złożenie wniosku o zasiłek bez spełnienia wszystkich warunków spowoduje jego odrzucenie.