Co po 91 dniach zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?

20 wyświetlenia

Po upływie maksymalnego okresu pobierania zasiłku chorobowego, tj. 91 dni po ustaniu ubezpieczenia, chory może starać się o świadczenie rehabilitacyjne.

Sugestie 0 polubienia

Co po 91 dniach zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia? Koniec wsparcia, a co dalej?

Utrata pracy wiąże się z wieloma trudnościami, a choroba w tym okresie potęguje problemy. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia zapewnia pewne zabezpieczenie finansowe, jednak jest ograniczony czasowo – do 91 dni. Co dzieje się po tym okresie? Jakie opcje pozostają osobie, która nadal nie jest zdolna do pracy?

Po wyczerpaniu 91 dni zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy, traci się prawo do tego świadczenia. Oznacza to koniec wsparcia finansowego z ZUS z tego tytułu. Sytuacja ta wymaga podjęcia działań, by zabezpieczyć swoje utrzymanie i kontynuować leczenie. Wiele osób błędnie zakłada, że automatycznie przysługuje im świadczenie rehabilitacyjne. W rzeczywistości uzyskanie go wymaga spełnienia określonych warunków i złożenia odpowiedniego wniosku.

Świadczenie rehabilitacyjne – możliwość, ale nie pewnik:

Najczęstszym rozwiązaniem po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest ubieganie się o świadczenie rehabilitacyjne. Przyznawane jest ono osobom, które po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal są niezdolne do pracy, ale rokują powrót do zdrowia. Kluczowe jest tu rokowanie odzyskania zdolności do pracy. Lekarz orzecznik ZUS ocenia stan zdrowia i potencjał powrotu do aktywności zawodowej. Należy pamiętać, że samo przedłużenie leczenia nie jest równoznaczne z przyznaniem świadczenia rehabilitacyjnego.

Co jeśli świadczenie rehabilitacyjne nie zostanie przyznane?

Niestety, ZUS może odmówić przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Przyczyny odmowy mogą być różne: brak rokujących powrotu do zdrowia, niewłaściwie udokumentowana choroba, błędy we wniosku. W takiej sytuacji warto odwołać się od decyzji ZUS.

Jeśli odwołanie również nie przyniesie efektu, a stan zdrowia nadal uniemożliwia podjęcie pracy, pozostają inne możliwości, takie jak:

  • Zasiłek stały: Przyznawany osobom całkowicie niezdolnym do pracy i nie rokującym odzyskania zdolności do pracy, które nie mają innych źródeł utrzymania.
  • Świadczenie przedemerytalne: Dostępne dla osób, które spełniają określone kryteria wiekowe i stażowe, a do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje im niewiele czasu.
  • Pomoc społeczna: W ostateczności, osoby w trudnej sytuacji materialnej mogą ubiegać się o pomoc z Ośrodka Pomocy Społecznej.

Dlatego ważne jest, aby:

  • Skonsultować się z lekarzem: Regularne wizyty lekarskie i rzetelna dokumentacja medyczna są kluczowe w procesie ubiegania się o świadczenia.
  • Złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne z wyprzedzeniem: Nie należy czekać do ostatniego dnia pobierania zasiłku chorobowego.
  • W przypadku odmowy – odwołać się: Warto skorzystać z pomocy prawnika specjalizującego się w prawie ubezpieczeń społecznych.
  • Zapoznać się z innymi formami wsparcia: W zależności od indywidualnej sytuacji, mogą przysługiwać inne świadczenia lub formy pomocy.

Utrata pracy i choroba to trudny czas. Znajomość swoich praw i dostępnych form wsparcia pozwala lepiej nawigować w tej sytuacji i zabezpieczyć swoją przyszłość.