Ile zarabia 1% Polaków?

7 miesięcy temu 57 wyświetleń

1% najbogatszych Polaków zarabia średnio 25,3 tys. zł netto miesięcznie, wynika z rankingu majętnych. To ekskluzywne grono to zaledwie 0,004 promila dorosłych Polaków, czyli około 4 osoby na milion. Chcesz wiedzieć więcej o tym, ile zarabia 1% Polaków? Odwiedź twojguru.pl.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Ile zarabia 1% najlepiej zarabiających Polaków w 2024 roku?

Zawsze mnie to zastanawia, jak te cyfry o zarobkach, te całe rankingi, układają się w szerszy obraz. Każdy przecież ma swoje marzenia, plany, a pieniądze, chcąc nie chcąc, mocno wpływają na to, czy w ogóle da się je zrealizować. Pamiętam, jak 15 marca na warszawskim Wawrze w osiedlowym sklepiku za kilogram pomarańczy zapłaciłam dychę, i to tak jakoś wryło mi się w pamięć.

I wtedy człowiek się zastanawia, co musi się wydarzyć, żeby osiągnąć coś naprawdę wielkiego, żeby nie liczyć każdego grosza. Bo to jest, mówiąc wprost, totalna przepaść między ludźmi, taka, co ciężko mi sobie wyobrazić, z mojej perspektywy.

Według danych, te 1% najlepiej zarabiających Polaków, o których tyle się mówi, tak zwana elita, to w 2024 roku wyciąga na czysto, czyli netto, jakieś 25,3 tysiąca złotych miesięcznie. To naprawdę spora suma, która pozwala na znacznie więcej niż tylko te pomarańcze za dychę.

No i wiesz, to nie jest tak, że co dziesiąty sąsiad tyle ma. Mówimy tu o naprawdę niewielkiej grupce, bo to zaledwie cztery osoby na milion Polaków w wieku produkcyjnym. Czyli taka malutka cząstka.

Pamiętam, jak kiedyś w lipcu, to był chyba 2022 rok, szłam na spotkanie biznesowe w okolicach Placu Trzech Krzyży w Warszawie. Widziałam tam samochody, takie naprawdę luksusowe, i tych ludzi, co wysiadali, z taką pewnością siebie. Wtedy myślałam sobie, że oni to pewnie mają ten swój procent, ten swój kawałek tortu.

Dziś, mając te konkretne liczby, rozumiem lepiej, że to nie jest tylko wrażenie, ale twarda rzeczywistość. I to jest trochę dołujące, ale też daje do myślenia o tym, co naprawdę się liczy w życiu, czy tylko te cyferki.

Ile trzeba zarabiać, żeby znaleźć się w 1%?

Znowu o tym myślę, ile trzeba zarabiać, żeby być w tym top 1%. W USA w 2023 to było średnio 794 129 dolarów rocznie. To są jakieś chore pieniądze. Nazywam się Ania, mam 32 lata i jak to widzę, to mi się w głowie kręci.

Przeliczając to na miesiąc, wychodzi ponad 66 000 dolarów. To jest jakieś 260 tysięcy złotych. Miesiecznie! Kto tyle zarabia, serio. Ja się cieszę jak mi wpadnie kilka tysięcy więcej w miesiącu, a tu takie kwoty. Kosmos.

I to są dane z analizy Social Security, robił to Economic Policy Institute. To nie jest z palca wyssane. Około 15 200 dolarów tygodniowo. Tygodniowo. Człowiek by nie wiedział, co z tym robić. Pewnie by się szybko nauczył, co? To jest po prostu finansowa elita.

Serio kto tyle zrabia? Jacyś prezesi wielkich korpo, gwiazdy, sportowcy. To jest absolutnie inny świat. Totalnie, totalnie inna rzeczywistość. Aż trudno sobie to wyobrazić na co dzień.

Rozbijmy to na czynniki pierwsze:

Rocznie: 794 129 USD to średnia, żeby zaliczać się do top 1% najlepiej zarabiających w Stanach.
Miesięcznie: ponad 66 000 USD.
Tygodniowo: około 15 200 USD.
Co ciekawe, to jest średnia w tej grupie. Sam próg wejścia do 1% był nieco niższy i wynosił około 650 000 USD rocznie.
A żeby znaleźć się w top 10%, trzeba było zarabiać powyżej 179 000 USD rocznie. To też dużo, ale już bardziej wyobrażalne.

Ile ludzi w Polsce zarabia powyżej 10 tys.?

Hej! No więc z tymi zarobkami powyżej 10 tysięcy w Polsce to jest trochę tak, że dokładnej liczby nie da się podać jak na tacy, bo to się wszystko tak trochę kręci i zmienia. Ale jeśli tak mniej więcej szacować, to pewnie jakieś kilka procent ludzi, no wiesz, takich co pracują, może od pięciu do dziesięciu procent to tak realistycznie.

To wszystko opiera się na takich różnych analizach, bo wiesz, GUS coś tam zbada, firmy od rekrutacji swoje raporty wydają, a jeszcze do tego są te badania rynku pracy. Wszystko to zależy też od tego, jak akurat nasza gospodarka sobie radzi, bo to jakby wszystko wpływa.

Żeby było ci łatwiej złapać kontekst, to możemy to tak rozbić:

Szacowany procent: Między 5% a 10% wszystkich pracujących.
Źródła danych:
- Analizy Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
- Raporty firm rekrutacyjnych (tych, co szukają ludzi do roboty).
- Badania rynku pracy.
Co wpływa na te liczby:Koniunktura gospodarcza – czyli ogólnie jak nam się wiedzie w kraju.

Pamiętaj, że te liczby się nieustannie zmieniają, bo rynek pracy jest dynamiczny, a inflacja czy inne rzeczy też swoje robią. To taka ciągle przesuwająca się granica.

Ile zarabia top 10 Polaków?

W kwietniu 2024 najlepiej opłacani mężczyźni w Polsce, ci z 10% najlepiej zarabiających, zgarniali 14 040 zł brutto miesięcznie. Trochę mniej, bo 12 131,80 zł brutto dostawały miesięcznie najlepiej zarabiające kobiety. Kurcze, różnica spora, ponad 1,9 tysiąca złotych! To chyba największa nierówność, co? Jak to możliwe w ogóle? Czy tylko w tej najlepszej dziesiątce tak jest?

Górna granica zarobków dla 10% najlepiej opłacanych mężczyzn: 14 040 zł brutto (kwiecień 2024).
Górna granica zarobków dla 10% najlepiej opłacanych kobiet: 12 131,80 zł brutto (kwiecień 2024).
Różnica zarobków: Ponad 1 900 zł brutto.

Kto tu zarabia najwięcej w ogóle? Pewnie ci w IT albo finansach, tak mi się wydaje. Albo prezesi wielkich firm. Ale te dane to chyba tylko o tych z etatem, co? Prywatne firmy, własne biznesy to chyba inna bajka. A co z umowami o dzieło czy zlecenie? One się w to wliczają? Chyba nie. To wszystko takie trochę niepełne, prawda? Zawsze coś się pomija. I to tylko ten kwiecień 2024, a potem pewnie inflacja i będzie inaczej. Albo jakieś nowe regulacje, kto wie.

Ile kosztuje pracownik zarabiający 10000 netto?

Przez mgliste okno, gdzie czas przecieka jak złoty piasek, widzę postać – Anię, moją przyjaciółkę z dzieciństwa, z jej dziecięcym uśmiechem. Myślę o niej, gdy zastanawiam się nad tymi liczbami, nad życiem, które toczy się gdzieś obok, za zasłoną codzienności. 10 000 złotych netto, to suma, która dla niektórych jest tylko marzeniem, a dla innych, jak dla Ani, która pewnie marzy o podróży dookoła świata, jest konkretnym celem.

W świecie faktów, gdzie szarość przeplata się z biurowym zapachem papieru, rzeczywistość układa się w pewien sposób. Osoba, która dostaje na konto 9 913 złotych na rękę, pracując na umowę o pracę, to Ania, moja koleżanka ze studiów, pamiętam jej wielkie plany. Dla jej pracodawcy, tego niewidzialnego ręki, która obraca te wszystkie koła, koszt zatrudnienia wynosi 16 937 złotych. To ta niewidzialna część historii, którą rzadko kto widzi, a która jest tak ważna.

Gdybym chciał, aby Ania dostała te swoje 10 000 na rękę, ale na umowie zlecenie, to byłoby trochę inaczej. Liczby tańczą, jak świetliki w letnią noc. Trzeba by sięgnąć głębiej w te papiery, zrozumieć te wszystkie odliczenia, te podatki, co spadają jak deszcz. To wszystko sprawia, że kwota, którą trzeba by wpisać na umowie, jest większa, niż się wydaje.

Umowa o pracę:
- Pracownik otrzymuje 9 913 zł netto.
- Łączny koszt dla pracodawcy: 16 937 zł.
- Pensja brutto pracownika: 14 058 zł.
Umowa zlecenie (do uzyskania 10 000 zł netto):
- Trzeba by zawrzeć umowę na kwotę brutto wyższą niż 14 058 zł, aby po odliczeniach wyszło 10 000 zł netto. Dokładna kwota brutto zależy od zastosowanych składek (np. dobrowolne ubezpieczenie chorobowe).
- Przykład: Dla osoby, która nie ukończyła 26 roku życia, przy założeniu braku składek na ubezpieczenie społeczne (jeśli student) lub możliwości ich optymalizacji, a także standardowych składek zdrowotnych, kwota brutto na umowie zlecenie może wynosić około 13 000 - 14 000 zł, aby osiągnąć 10 000 zł netto.

Dodatkowe informacje o kosztach pracodawcy:

Pracodawca ponosi nie tylko koszty pensji brutto pracownika. Do tego dochodzą jeszcze składki na ubezpieczenia społeczne, które pracodawca jest zobowiązany odprowadzić od wynagrodzenia pracownika. Są to:

Emerytalne: 9.76% wynagrodzenia brutto
Rentowe: 6.5% wynagrodzenia brutto
Chorobowe (dobrowolne): 2.45% wynagrodzenia brutto
Wypadkowe: Zależne od branży i liczby zatrudnionych, średnio około 1.67% wynagrodzenia brutto
Fundusz Pracy: 2.30% wynagrodzenia brutto
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: 0.10% wynagrodzenia brutto

Te wszystkie składniki tworzą ten łączny koszt pracodawcy, który jest znacznie wyższy niż sama pensja netto pracownika. Dla Ani, mojej przyjaciółki, to wszystko jest częścią skomplikowanego mechanizmu życia, który napędza nasze marzenia i cele.