Kiedy obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia?

Kiedy obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia?

Okres wypowiedzenia to czas, w którym pracownik lub pracodawca muszą poinformować drugą stronę o rozwiązaniu umowy o pracę. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy.

Miesięczny okres wypowiedzenia obowiązuje w następujących przypadkach:

• Gdy pracownik był zatrudniony na umowę o pracę co najmniej 6 miesięcy.

Ważne:

• Okres wypowiedzenia liczony jest od dnia doręczenia wypowiedzenia drugiej stronie.
• W okresie wypowiedzenia pracownik ma obowiązek świadczyć pracę. Może jednak skorzystać z przysługującego mu urlopu.
• Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, wypłacając mu wynagrodzenie za ten czas.
• Jeżeli pracownik rozwiązuje umowę o pracę i od razu rozpoczyna pracę u innego pracodawcy, może wypowiedzieć umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.

Inne okresy wypowiedzenia:

• Dwutygodniowy okres wypowiedzenia: dla pracowników zatrudnionych krócej niż 6 miesięcy.
• Trzymiesięczny okres wypowiedzenia: dla pracowników zatrudnionych co najmniej 3 lata.

Pamiętaj, że w umowie o pracę można ustalić dłuższy okres wypowiedzenia, jednak nie może on być krótszy od ustawowego minimum.