Jakie składki płaci prezes zarządu?

Składki ZUS prezesa zarządu: Mit i rzeczywistość

W powszechnej świadomości krąży wiele nieścisłości na temat składek ZUS płaconych przez prezesów zarządów spółek. Często pojawia się przekonanie, że prezes, jako osoba zarządzająca, jest zwolniony z wszelkich opłat. Rzeczywistość jest jednak bardziej złożona i zależy od szeregu czynników, przede wszystkim od formy prawnej zatrudnienia.

Kluczowe jest rozróżnienie pomiędzy prezesem zarządu, który jest jednocześnie pracownikiem spółki, a prezesem, który pełni tę funkcję na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy o dzieło czy zlecenia.

Prezes – pracownik: W przypadku, gdy prezes zarządu jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, obowiązują go standardowe zasady dotyczące składek ZUS. Oznacza to, że odprowadza składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zarówno jako pracodawca (odprowadzając składkę od wynagrodzenia prezesa), jak i jako ubezpieczony (opłacając składkę od swojego wynagrodzenia).

Prezes – umowa cywilnoprawna (przed 2022 rokiem): Do 2022 roku, jeśli prezes pełnił funkcję na podstawie umowy cywilnoprawnej, w wielu przypadkach nie odprowadzał składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe). Sytuacja ta wynikała ze specyfiki tych umów, które zazwyczaj nie podlegały tym obowiązkom.

Prezes – umowa cywilnoprawna (od 2022 roku): Wprowadzone w 2022 roku zmiany w przepisach przyniosły istotną modyfikację. Niezależnie od formy zatrudnienia, wynagrodzenie prezesa zarządu, otrzymywane z tytułu pełnienia tej funkcji, podlega obecnie 9% składce na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że nawet jeśli prezes nie płaci składek emerytalnych czy rentowych, to i tak musi odprowadzić składkę zdrowotną obliczoną od całkowitego wynagrodzenia otrzymanego za pełnienie funkcji prezesa. Ta składka jest pobierana bezpośrednio od wypłacanej kwoty.

Podsumowanie:

Sytuacja dotycząca składek ZUS prezesa zarządu jest uzależniona od formy zatrudnienia i od daty zawarcia umowy. Chociaż od 2022 roku obowiązuje składka zdrowotna, kwestia składek na pozostałe ubezpieczenia społeczne jest nadal zależna od charakteru umowy łączącej prezesa ze spółką. W celu uzyskania precyzyjnych informacji, niezbędna jest analiza konkretnej sytuacji prawnej i konsultacja z doradcą podatkowym lub specjalistą od prawa pracy. Powyższe informacje stanowią jedynie ogólny zarys tematu i nie zastępują profesjonalnej porady.