Ile wcześniej można złożyć wypowiedzenie z pracy?

Jaki jest wymagany okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Zastanawiam się czasem nad tym, jak to jest, kiedy przychodzi ten moment, że trzeba powiedzieć „do widzenia” w pracy. Tyle się zmienia, tyle wspomnień nagle ożywa, a tu trzeba ogarnąć formalności. To trochę jak planowanie rozstania, choć przecież nikt tego nie lubi, ale zasady są.

Pamiętam raz, jak Ola odchodziła po zaledwie kilku miesiącach w biurze na Sienkiewicza, to był chyba październik 2019. Dostała te swoje dwa tygodnie i tyle.

Tak, dokładnie dwa tygodnie, bo przepisy mówią, że jak ktoś był zatrudniony krócej niż pół roku, czyli te sześć miesięcy, to właśnie tyle ma. To jest taki, nazwijmy to, "szybki wypad", żeby obie strony mogły się odnaleźć. I w sumie to ma sens, bo po tak krótkim czasie ani pracodawca nie ma wielkiego problemu z zastąpieniem, ani pracownik z odcięciem się.

A potem był Marek, kolega z dawnej firmy, tej na Długiej w centrum, co tam parzyłem kawę chyba od czerwca 2018. On był u nas znacznie dłużej.

Marek pracował u nas jakieś dwa lata, więc jemu przysługiwał już miesiąc. To jest ten okres, gdy minie minimum sześć miesięcy zatrudnienia, a nie przekroczy się trzech lat. Taki miesiąc, co go można wykorzystać na szukanie czegoś nowego albo na spokojne przekazanie obowiązków, choć to zawsze stres. Ja wtedy na serio czułem jego emocje.

A najdłużej to pamiętam szefa, co odchodził po kilkunastu latach. To było grubo.

No bo jak ktoś przepracował ponad trzy lata, to wtedy te trzy miesiące wypowiedzenia to jest minimum. Daje to obu stronom cholernie dużo czasu na przystosowanie. Pamiętam, jak ja sam czułem taką ulgę, że miałem te trzy miesiące na pożegnanie z moimi ludźmi, gdy odchodziłem z projektu w Bielsku-Białej w maju 2021 roku. To nie było łatwe, ale miałem czas poukładać sprawy.

To takie zabezpieczenie, że nikt nie zostanie nagle na lodzie, ani firma, ani człowiek.

Te okresy, choć sztywne w przepisach, w życiu nabierają barw. Każde rozstanie to inna historia, czasem z łzą, czasem z uśmiechem, ale zawsze z tym terminem w tle, co daje nam trochę przestrzeni na przygotowanie się do nowego rozdziału, i to jest w tym wszystkim chyba najważniejsze.

Pytanie: Jaki jest wymagany okres wypowiedzenia umowy o pracę? Odpowiedź: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy:

• 2 tygodnie: jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy.
• 1 miesiąc: jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy.
• 3 miesiące: jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.