Ile urlopu ma pracownik w 2025 roku?

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom w Polsce w 2025 roku?

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie w 2023 roku, pracownicy w Polsce mają prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego w 2025 roku.

Nowelizacja ta zwiększyła liczbę dni urlopu o 2 dni w stosunku do poprzednich lat, w których pracownicy mieli prawo do 33 dni wolnego.

Warto zauważyć, że liczba dni urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika. Osoby, które pracują krócej niż 10 lat, mają prawo do 26 dni urlopu. Pracownicy, którzy przepracowali od 10 do 15 lat, otrzymują 30 dni urlopu, a ci, którzy przepracowali ponad 15 lat, mają prawo do 35 dni wolnego.

Aby skorzystać z urlopu wypoczynkowego, pracownik musi złożyć wniosek do pracodawcy. Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w terminie wskazanym przez pracownika, chyba że występują ważne przyczyny uniemożliwiające udzielenie urlopu w tym terminie.

Urlop wypoczynkowy służy do odpoczynku i regeneracji sił pracownika. Pracownik nie może być zobowiązany do wykonywania pracy w czasie urlopu.

W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent ten jest wypłacany w wysokości wynagrodzenia, które pracownik otrzymałby za okres niewykorzystanego urlopu.