Czy zwolnienie lekarskie odlicza się od trzynastki?

Czy zwolnienie lekarskie odlicza się od trzynastki?

Trzynastka, zwana również dodatkiem za wynagrodzenie roczne, to świadczenie przysługujące pracownikom w Polsce. Jest to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane raz w roku, zazwyczaj w okolicach świąt Bożego Narodzenia. Trzynastka jest obliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy poprzedzających wypłatę.

Warto wiedzieć, że zasiłek chorobowy nie jest wliczany do podstawy wyliczenia trzynastki. Oznacza to, że okresy niezdolności do pracy z powodu choroby nie są brane pod uwagę przy obliczaniu tego dodatku.

Wpływa to na zmniejszenie wysokości wypłacanej trzynastki. Jest tak, ponieważ zasiłek chorobowy jest niższy niż wynagrodzenie, które pracownik otrzymywałby, gdyby pracował. W rezultacie średnie wynagrodzenie za okres objęty obliczeniem trzynastki jest niższe, co przekłada się na niższą kwotę dodatku.

Aby uniknąć tego problemu, niektórzy pracodawcy wypłacają trzynastkę w ratach miesięcznych. W takim przypadku zasiłek chorobowy jest wliczany do podstawy wyliczenia trzynastki, ponieważ jest traktowany jako część wynagrodzenia.

Podsumowując, zasiłek chorobowy nie jest wliczany do podstawy wyliczenia trzynastki, co może wpłynąć na zmniejszenie wysokości tego dodatku.