Czy za 45 lat pracy należy się nagroda jubileuszowa?

Czy za 45 lat pracy należy się nagroda jubileuszowa?

Polskie prawo pracy przewiduje możliwość otrzymania nagrody jubileuszowej za długoletnią pracę. Jest to jednorazowe świadczenie pieniężne, przyznawane pracownikom z okazji jubileuszu pracy.

Warunki otrzymania nagrody jubileuszowej

Zгідно з польським законодавством, працівникам, які відпрацювали в установі 45 років, належить ювілейна премія. Це одноразова грошова винагорода в розмірі чотириразового місячного заробітку. Така премія є виразом визнання за тривалий стаж роботи та внесок у функціонування установи.

Nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikom, którzy:

• przepracowali u danego pracodawcy co najmniej 45 lat,
• są nadal zatrudnieni u tego pracodawcy w dniu jubileuszu,
• nie mają w stosunku do pracodawcy roszczeń o wypłatę nagrody jubileuszowej za ten sam okres pracy.

Wysokość nagrody jubileuszowej

Wysokość nagrody jubileuszowej jest uzależniona od stażu pracy pracownika. За кожні 5 років роботи понад 45 років працівникові належить додаткова премія в розмірі 1,5-krotnego miesięcznego wynagrodzenia.

Za 45 lat pracy nagroda jubileuszowa wynosi czterokrotność miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Za każdy następny 5-letni okres pracy pracownikowi przysługuje dodatkowa nagroda w wysokości 1,5-krotności miesięcznego wynagrodzenia.

Wypłata nagrody jubileuszowej

Nagroda jubileuszowa wypłacana jest jednorazowo w dniu jubileuszu pracy. W przypadku ustania stosunku pracy przed wypłatą nagrody jubileuszowej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę do dnia ustania stosunku pracy oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także wszelkie inne należności ze stosunku pracy.

Podsumowanie

Nagroda jubileuszowa jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym, przysługującym pracownikom za długoletnią pracę w tym samym zakładzie pracy. Wysokość nagrody jest uzależniona od stażu pracy pracownika i wynosi czterokrotność miesięcznego wynagrodzenia za 45 lat pracy.