Czy należy mi się emerytura po 15 latach pracy?

Czy po 15 latach pracy przysługuje emerytura?

Odpowiedź na powyższe pytanie zależy od obowiązujących przepisów w danym kraju. W Polsce zgodnie z aktualnymi regulacjami prawnymi osoby, które ukończyły wymagany wiek emerytalny oraz posiadają co najmniej 15 lat zweryfikowanego okresu składkowego i nieskładkowego, mają prawo do emerytury.

Okres składkowy i nieskładkowy

Okres składkowy obejmuje okresy, w których osoba była zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub prowadziła działalność gospodarczą i odprowadzała składki na ubezpieczenie emerytalne. Okres nieskładkowy natomiast obejmuje m.in.:

• okresy pobierania zasiłków chorobowych, macierzyńskich lub opiekuńczych,
• okresy bezrobocia zarejestrowanego w urzędzie pracy,
• okresy odbywania służby wojskowej lub zastępczej,
• okresy urlopu wychowawczego,
• okresy studiów doktoranckich oraz specjalizacji lekarskiej i lekarsko-dentystycznej.

Warunki nabycia prawa do emerytury

Aby nabyć prawo do emerytury, oprócz posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, należy również spełnić poniższe warunki:

• osiągnięcie wieku emerytalnego (obecnie dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat),
• posiadanie co najmniej 20% kapitału początkowego, który jest wyliczany na podstawie wartości zwaloryzowanych składek wpłaconych na indywidualne konto emerytalne.

Wysokość emerytury

Wysokość emerytury jest obliczana na podstawie osiągniętego przez osobę kapitału emerytalnego. Kapitał ten jest następnie dzielony przez średnie dalsze trwanie życia, które jest ustalane przez Główny Urząd Statystyczny.

Podsumowanie

W Polsce osoby, które ukończyły wymagany wiek emerytalny i posiadają co najmniej 15 lat zweryfikowanego okresu składkowego i nieskładkowego, mają prawo do emerytury. Oprócz spełnienia tych warunków, konieczne jest również osiągnięcie 20% kapitału początkowego. Wysokość emerytury jest obliczana indywidualnie na podstawie zgromadzonego kapitału emerytalnego.