Czy członek zarządu fundacji może pobierać wynagrodzenie?

Wynagrodzenie członków zarządu fundacji: kwestia statutu i etycznych rozważań

Kwestia wynagradzania członków zarządu fundacji budzi wiele wątpliwości. Powszechnie panuje przekonanie, że praca w zarządzie fundacji jest działalnością charytatywną, nieodpłatną. Rzeczywistość jednak jest bardziej złożona i zależy przede wszystkim od postanowień statutu danej organizacji. Zatem odpowiedź na pytanie, czy członek zarządu fundacji może pobierać wynagrodzenie, brzmi: to zależy.

Zgodnie z prawem polskim, fundacja jest organizacją non-profit, a jej działalność ma charakter społecznie użyteczny. Nie oznacza to jednak automatycznego zakazu wynagradzania członków zarządu. Statut fundacji, będący jej wewnętrznym prawem, może jasno określać zasady wynagradzania. Jeżeli statut dopuszcza wypłatę wynagrodzenia dla członków zarządu, to jest to dopuszczalne prawnie. Kluczowe jest, aby takie postanowienie było precyzyjnie sformułowane, określając kryteria przyznawania wynagrodzenia (np. stawki, zasady ustalania wysokości, system premiowania), a także procedury ich zatwierdzania.

Przykładowo, statut może przewidywać wynagrodzenie dla członków zarządu w oparciu o poświęcany czas, posiadane kwalifikacje lub zakres odpowiedzialności. Może również przewidywać różne stawki dla poszczególnych członków zarządu, w zależności od pełnionych funkcji. Istotne jest, aby system wynagradzania był transparentny i zrozumiały dla wszystkich interesariuszy fundacji, w tym darczyńców i beneficjentów.

Jednakże, nawet jeśli statut dopuszcza wynagrodzenia, należy pamiętać o etycznych aspektach tej kwestii. Fundacja powinna dążyć do maksymalizacji efektywności wykorzystania darowizn na cele statutowe. Wysokie wynagrodzenia członków zarządu mogą budzić wątpliwości co do rzetelności działania fundacji i przeznaczenia środków. Dlatego też, właściwe jest rozważenie, czy wysokość wynagrodzenia jest adekwatna do wkładu pracy i odpowiedzialności, oraz czy nie narusza zasad etyki i transparentności działania organizacji.

Podsumowując, możliwość pobierania wynagrodzenia przez członków zarządu fundacji zależy od postanowień jej statutu. Statut może, ale nie musi, przewidywać takie wynagrodzenie. Należy jednak pamiętać, że nawet jeśli prawo pozwala na wypłatę wynagrodzeń, to kluczowe znaczenie ma zachowanie najwyższych standardów etycznych i transparentności w zarządzaniu fundacją, aby zapewnić zaufanie darczyńców i beneficjentów. Zastosowanie się do tych zasad jest niezbędne dla utrzymania dobrego imienia i wiarygodności fundacji.