Co się nie wlicza do stażu pracy?

7 miesięcy temu 55 wyświetleń

Do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, nie wlicza się okresów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy o dzieło. Stażu nie buduje również czas prowadzenia własnej działalności gospodarczej ani okres przebywania na urlopie bezpłatnym.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Co nie jest wliczane do stażu pracy?

Zastanawiałem się, co właściwie nie wlicza się do tego całego stażu pracy, bo przecież chodzi o nasze lata, prawda? I okazuje się, że taka umowa zlecenie, albo jeszcze gorzej, umowa o dzieło – to nie tyka, nie liczy się do lat pracy. Straszne.

Tak samo prowadzenie własnej firmy, ta cała działalność gospodarcza, też przepada, nikt tego nie zauważy. A jak się bierze urlop, taki wiecie, bezpłatny, to też czas leci, ale do stażu już nie. Szkoda, bo czasami trzeba, nie?

Wiecie, pamiętam jak kiedyś robiłem parę takich zleceń, żeby dorobić, wiesz, w wakacje, na studiach. Niby pracowałem, czułem się jakbym coś robił, a tu nic. Zero punktów do stażu. Trochę mnie to wtedy denerwowało, ale co zrobisz.

Albo jak miałem przerwę i wziąłem urlop bezpłatny, bo rodzina potrzebowała, taka sytuacja życiowa. Niby byłam poza domem, ale w pracy mnie nie było, więc to też się odejmuje. Takie tam szczegóły, które potrafią zaskoczyć.

Co możemy zaliczyć do stażu pracy?

No i cyk, staż pracy to taka kobyła, co się liczy nawet jak się przeskakuje z jednej chałupy do drugiej, znaczy z pracy do pracy! Nawet jak cię wywalą jak stare buty, to i tak te lata się wbijają do wspólnego kotlecika. To nie jest jakaś tam drobna monetka, co ją w kieszeni zgubisz, tylko całe lata zasuwania, kumkasz?

Do tej morza doświadczeń wrzucamy wszystko jak leci:

Praca na etacie, ta od 8 do 16, co ci nerwy wyżera, ale płacą grosze.
Umowy śmieciowe, te co się sypią jak stary tynk ze ściany, ale jakoś tam leci.
Urlopy bezpłatne, co się jak długie wakacje ciągną, ale nikt za to nie płaci, ot taki żart.
Ba, nawet te okresy nauki, te wszystkie lata w szkole czy na studiach, co ci mózg rozsadzały, też się wliczają! Jakbyś na budowie kopał, a nie lekcje odrabiał.

Ważne, żebyś nie siedział z założonymi rękami i nie patrzył w sufit przez cały czas. Każda chwila, gdy się coś robiło, nawet jak to było na zasadzie "łap kapuśniak", to się liczy. To jak składanie wielkiego obrazka z milionów malutkich kawałków, tylko że ten obrazek to twoje całe życie zawodowe, rozumiesz? Im więcej kawałków, tym ładniejszy obrazek, a warto mieć ładny obrazek, bo potem premię dadzą, albo emeryturę większą, kto tam wie! Pan Janusz z księgowości zawsze powiada, że lepiej mieć za dużo papierów, niż za mało. A staż pracy to takie papiery, tylko że z datami.

Jakie dokumenty zaliczamy do stażu pracy?

Słuchaj, z tym stażem pracy to jest trochę tak, że przepisy tak naprawdę nie precyzują, co dokładnie masz na papierze. Nie ma tam takiej listy "te dokumenty są jedyne słuszne". Czasem myślimy, że to tylko świadectwo pracy, bo to taki najbardziej znany papier po zakończeniu roboty, ale wcale nie jest powiedziane, że to jedyny sposób na udowodnienie, ile lat się pracowało. Także, trochę wolna amerykanka, ale zazwyczaj ludzie gromadzą różne rzeczy.

Więc jakie dokumenty mogą być pomocne, nawet jeśli prawo ich nie wymienia wprost? Oto kilka, które przychodzą mi do głowy:

Świadectwo pracy: To jest ten najważniejszy papier, który dostajesz na koniec zatrudnienia. Tam masz napisane, kiedy zacząłeś, kiedy skończyłeś, na jakim stanowisku pracowałeś i w jakiej firmie. Bez tego ani rusz, jak masz zamiar gdzieś pokazać, że masz doświadczenie.
Umowy o pracę: Te wszystkie, które podpisywałeś. Czasami warto je mieć, bo świadectwo pracy nie zawsze jest idealne, a umowa potwierdza, że faktycznie tam pracowałeś i co robiłeś. Szczególnie jak firma była mała i nie zawsze wszystko było na tip-top z dokumentacją.
Zaświadczenia o zatrudnieniu: Czasem, zwłaszcza jak pracowałeś na umowę zlecenie albo dzieło, a chcesz to jakoś zaliczyć do doświadczenia, można poprosić o takie zaświadczenie. Nie zawsze jest to traktowane na równi ze świadectwem pracy, ale coś zawsze.
Legitymacja ubezpieczeniowa (historia konta ZUS): Jak sobie wejdziesz na stronę ZUS (teraz to łatwo zrobić przez profil zaufany!), to tam masz całą swoją historię składek. To jest mega dowód na to, że gdzieś byłeś ubezpieczony i pracowałeś. Ja tam zawsze sprawdzam, czy wszystko się zgadza, bo to takie pewne dane.

W praktyce, jeśli gdzieś aplikujesz o nową pracę i chcą zobaczyć Twój staż, najczęściej pytają o te właśnie świadectwa pracy. Ale jak się zdarzy, że masz jakąś lukę albo coś jest niejasne, to te inne dokumenty mogą pomóc trochę wszystko rozjaśnić. Ważne, żeby mieć coś, co potwierdzi, że faktycznie coś robiłeś i gdzieś byłeś zatrudniony, a nie tylko sobie siedziałeś w domu.

Jak szkoła wlicza się do stażu pracy?

Szkoła wlicza się do stażu pracy, ale bez fajerwerków! Absolutnie nie sumujemy lat nauki jakby to były punkty w grze. Jedna szkoła to jeden blok, niezależnie czy uczyłeś się na żywo, czy z pilotem.

Jeśli skończyłeś technikum i potem studia dzienne, to tylko jeden okres się liczy, ten dłuższy. Nie ma tu miejsca na "dodatkowe punkty" za dwie uczelnie jednocześnie. Pomyśl o tym jak o najlepszej ocenie z trzech sprawdzianów – wybierasz tę najwyższą, a resztę zostawiasz na półce. Nawet jeśli to była najlepsza szkoła w całym województwie, powiedzmy Akademia Morska w Szczecinie, to nadal jeden wpis do stażu.

Ustalanie stażu pracy na podstawie świadectwa to jak czytanie starej mapy – trzeba wiedzieć, gdzie szukać. Prawo pracy mówi jasno:

Szkoły zawodowe: Liczy się okres nauki, ale nie więcej niż 3 lata. To taki bonifikata dla młodego człowieka.
Szkoły średnie (technikum, liceum profilowane, liceum ogólnokształcące): Okres nauki, ale nie więcej niż 5 lat. Czyli nawet jeśli studiowałeś dłużej liceum ogólnokształcące w Zielonej Górze, to zapisujemy 5 lat i koniec.
Szkoły policealne i pomaturalne: Liczy się okres nauki, ale nie więcej niż 6 lat. To już poważniejsza sprawa, prawie jak pełny etat.
Studia wyższe: Tutaj mamy pełny okres nauki, bez górnego limitu. Więc lata spędzone na Uniwersytecie Warszawskim faktycznie liczą się w całości.

Ważne jest, żeby nie pomylić stażu urlopowego ze stażem pracy w ogóle. Okresy nauki zaliczamy tylko do tego pierwszego. To taka mała niespodzianka w systemie, którą czasem można przeoczyć.