Kiedy odbiera się dzień wolny za święto?

Kiedy przysługuje dzień wolny za święto?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy za święto, które przypada w dniu roboczym. Zasada ta dotyczy zarówno świąt ustawowych, jak i świąt kościelnych wymienionych w konkordacie.

W przypadku, gdy święto przypada w niedzielę, pracodawca nie ma obowiązku udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego. Natomiast za święto przypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny w innym terminie.

Termin udzielenia dnia wolnego za święto przypadające w sobotę ustala pracodawca. Może on zostać wykorzystany w dowolnym dniu, po uzgodnieniu z pracownikiem. Pracodawca powinien poinformować pracownika o terminie udzielenia dnia wolnego z odpowiednim wyprzedzeniem.

Jeżeli dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie zostanie wykorzystany w wyznaczonym przez pracodawcę terminie, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50% stawki godzinowej za przepracowane przez niego godziny w tym dniu.

Podsumowując:

• Za święto przypadające w dzień roboczy pracownikowi przysługuje dzień wolny.
• Za święto przypadające w niedzielę pracodawca nie ma dodatkowych obowiązków.
• Za święto przypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny w innym terminie, wyznaczonym przez pracodawcę.