Jaką datę wpisać się w wypowiedzeniu umowy o pracę?

Jaką datę wpisać w wypowiedzeniu umowy o pracę?

Zgodnie z polskim prawem pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wypowiedzenie. Trwa on do końca tego miesiąca.

Przykład:

Jeśli pracownik składa wypowiedzenie 15 czerwca, to okres wypowiedzenia rozpocznie się od 1 lipca i potrwa do 31 lipca.

Data na wypowiedzeniu

W związku z powyższym, na wypowiedzeniu umowy o pracę należy wpisać datę, która uwzględnia przepisy o okresie wypowiedzenia. Nie jest to data złożenia wypowiedzenia, lecz data rozpoczęcia okresu wypowiedzenia.

W naszym przykładzie:

Na wypowiedzeniu złożonym 15 czerwca pracownik powinien wpisać datę rozpoczęcia okresu wypowiedzenia: 1 lipca.

Ważne informacje:

• Okres wypowiedzenia jest taki sam dla obu stron umowy o pracę.
• Przepisy o okresie wypowiedzenia obowiązują zarówno w przypadku wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, jak i na czas określony.
• Prawidłowe obliczenie okresu wypowiedzenia jest ważne, ponieważ zapobiega sporom i roszczeniom.