Ile wynosi przeciętna podwyżka?

Przeciętne podwyżki w Polsce w 2023 i prognozy na 2024

Przeciętna podwyżka płac w Polsce w 2023 roku wyniosła około 7-10%. Niektóre branże, takie jak IT, odnotowały wyższe podwyżki, sięgające nawet 15%. W 2024 roku prognozuje się wzrost płac o 6-8%, przy nacisku na podwyżki inflacyjne i wyrównujące różnice między regionami.

Czynniki wpływające na wysokość podwyżek

Wysokość podwyżek wynagrodzeń w danym roku zależy od wielu czynników, w tym:

• Inflacja: Wysoka inflacja zmniejsza wartość realną zarobków, co skłania pracowników do domagania się wyższych podwyżek, aby utrzymać swoją siłę nabywczą.
• Popyt i podaż na pracę: W przypadku braku pracowników firmy są bardziej skłonne do oferowania wyższych podwyżek, aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników.
• Stan branży: Branże o dużym wzroście i rentowności zazwyczaj oferują wyższe podwyżki.
• Wydajność pracownika: Pracownicy o wysokiej wydajności często negocjują wyższe podwyżki niż ci o niższej wydajności.
• Polityka firmy: Niektóre firmy mają ustaloną politykę przyznawania regularnych podwyżek lub podwyżek powiązanych z osiągnięciami.

Prognozy na 2024 rok

Eksperci przewidują, że w 2024 roku wzrost płac w Polsce wyniesie od 6% do 8%. Inflacja pozostanie prawdopodobnie podwyższona, co będzie wymuszało na pracodawcach oferowanie podwyżek inflacyjnych, aby utrzymać siłę nabywczą pracowników. Ponadto wiele firm deklaruje chęć podniesienia wynagrodzeń, aby utrzymać pracowników w obliczu napiętego rynku pracy.

Podwyżki regionalne

Różnice w wysokości podwyżek między regionami Polski są nadal znaczące. Większe miasta, takie jak Warszawa i Kraków, zazwyczaj oferują wyższe podwyżki niż mniejsze miasta i obszary wiejskie. W 2024 roku oczekuje się, że różnice te zaczną się zmniejszać, ponieważ firmy coraz częściej konkurują o pracowników spoza głównych centrów miejskich.

Podwyżki branżowe

Wzrost płac będzie nadal zróżnicowany w zależności od branży. Branże takie jak IT i finanse prawdopodobnie będą oferowały wyższe podwyżki niż branże takie jak handel detaliczny i produkcja. Branże dotknięte niedoborem pracowników, takie jak opieka zdrowotna i edukacja, również mogą oczekiwać wyższych podwyżek.

Wnioski

Przeciętna podwyżka w Polsce w 2023 roku wyniosła około 7-10%, a w 2024 roku oczekuje się wzrostu wynagrodzeń o 6-8%. Inflacja i napięty rynek pracy będą nadal napędzać wzrost płac, przy czym duże miasta i branże o dużym wzroście będą oferowały wyższe podwyżki.