Ile czasu na wydanie kopii akt osobowych?
Pracodawca ma obowiązek wydać kopię akt osobowych (części B lub C) w ciągu 30 dni od otrzymania wniosku pracownika. Wniosek ten dołącza się do akt. Podstawę prawną stanowi art. 94⁹ § 3 Kodeksu pracy.
Ile czasu na wydanie kopii akt osobowych?
Pracodawca ma ograniczony czas na wydanie kopii akt osobowych pracownika. Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu pracy i ma na celu zapewnienie pracownikowi dostępu do jego dokumentacji. Ważne jest zrozumienie, jakie części akt obejmuje ten obowiązek i jakie są terminy realizacji.
Zgodnie z art. 94⁹ § 3 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi kopię akt osobowych (części B lub C) w terminie 30 dni od daty otrzymania pisemnego wniosku. Ważne jest, aby pamiętać, że to wniosek, a nie sam fakt zażądania kopii, uruchamia 30-dniowy termin. Wniosek powinien być wyraźnie sformułowany i dołączony do żądania.
Pisemność wniosku jest kluczowa. Wniosek o kopię akt osobowych powinien być jasny i precyzyjny, wskazując, jakie konkretnie części akt (część B lub C) pracownik pragnie uzyskać. Ograniczając zakres wniosku, pracodawca łatwiej i szybciej może zrealizować obowiązek.
Część B akt osobowych zazwyczaj obejmuje dokumenty związane z zatrudnieniem, takie jak umowa o pracę, oświadczenia, listy płac itp. Część C z kolei zawiera zwykle oceny, uwagi, rekomendacje i inne dane zgromadzone podczas trwania stosunku pracy.
Otrzymanie kopii akt osobowych jest prawem pracownika, a jego niewywiązanie się z tego obowiązku przez pracodawcę może skutkować konsekwencjami wynikającymi z przepisów prawa pracy. W sytuacji, gdy pracodawca nie wywiąże się z tego obowiązku w terminie 30 dni, pracownik ma prawo do wniesienia skargi do odpowiednich instytucji.
Należy podkreślić, że pracodawca może żądać uiszczenia opłaty za kopie dokumentów. Koszty te powinny być jednak uzasadnione i zgodne z obowiązującymi przepisami.
Podsumowując, pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii akt osobowych pracownika w terminie 30 dni od otrzymania pisemnego wniosku. Zasada ta zapewnia pracownikowi dostęp do dokumentacji dotyczącej jego zatrudnienia, a jej przestrzeganie jest kluczowe dla prawidłowych stosunków pracowniczych.
#Akta Osobiste #Czas Oczekiwania #Wydanie Kopii