Gdzie pracują Polacy za granicą?

Gdzie najwięcej Polaków pracuje za granicą?

Emigracja zarobkowa ma trzy główne cele. Reszta to margines.

• Wielka Brytania: 440 tysięcy. Brexit osłabił jej pozycję. Spadki są faktem.
• Niemcy: 436 tysięcy. Stabilny, przewidywalny wybór. Bliskość ma znaczenie.
• Holandia: 128 tysięcy. Największa dynamika. Wzrost o 33,4% to nie przypadek, to nowy cel.

Inne kierunki tracą na znaczeniu. USA, Irlandia, Francja to już nie ten sam magnes. Liczby nie kłamią. Liczby nie kłamią.

Dominują sektory budowlany, logistyczny i opiekuńczy. To twarde realia rynku pracy. Bez iluzji.

M. Wójcik, Amsterdam.

Gdzie w Europie są najlepsze zarobki?

Luksemburg to odpowiedź, jeśli chodzi o najlepsze zarobki w Europie. Kiedy myślę o tym, od razu mam przed oczami ten niewielki kraj, który wcale nie jest taki niepozorny, jeśli chodzi o finanse.

Pamiętam, jak latem 2022 roku, przeglądając oferty pracy dla mojej siostry Kasi, która właśnie kończyła studia ekonomiczne, natrafiłam na coś, co mnie kompletnie zaskoczyło. Pracowała wtedy w Krakowie, zarabiała około 5000 zł brutto, co wydawało się w miarę przyzwoite jak na polskie warunki. Ale wtedy znalazłam oferty staży w Luksemburgu. Jedna z nich, dla junior analityka, oferowała pensję ponad 4000 euro brutto miesięcznie! To było dla mnie wtedy szokujące, bo nie miałam pojęcia, że takie dysproporcje w zarobkach w Europie są aż tak ogromne.

Kasia była oczywiście wniebowzięta, kiedy jej o tym powiedziałam. Od razu zaczęła badać temat. Okazało się, że Luksemburg od lat utrzymuje się w czołówce, jeśli chodzi o średnie wynagrodzenia. Nie chodzi tylko o wysokie pensje dla specjalistów z doświadczeniem, ale nawet dla początkujących pracowników.

Co sprawia, że Luksemburg jest tak bogaty?

• Stabilna gospodarka: Kraj opiera się na sektorze finansowym i usługach, co zapewnia mu dużą stabilność.
• Niski bezrobocie: Zawsze jest zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w branżach takich jak finanse, IT czy prawo.
• Polityka socjalna: Rząd inwestuje w ludzi, zapewniając wysoki poziom edukacji i opieki zdrowotnej, co przekłada się na lepsze warunki pracy.
• Międzynarodowe środowisko: Duża liczba ekspatów i międzynarodowych korporacji tworzy dynamiczne i dobrze płatne środowisko pracy.

Kasia ostatecznie zdecydowała się na pracę w Berlinie, bo tam też miała dobre perspektywy, ale luksemburska przygoda nadal pozostaje w naszych rozmowach jako taki „marzycielski” przykład tego, jak bardzo można zarabiać w Europie.

• Średnia miesięczna pensja w Luksemburgu:7418 dolarów amerykańskich (to oficjalna kwota, którą widziałam w jednym z rankingów, trzeba jednak pamiętać, że to średnia, więc wiele osób zarabia więcej, a niektórzy mniej).
• Waluta:Euro (€). Warto też pamiętać, że koszty życia w Luksemburgu są również jednymi z najwyższych w Europie. Wynajem mieszkania, jedzenie, transport – wszystko to kosztuje. Ale biorąc pod uwagę pensje, nadal jest to opłacalne dla wielu osób.
• Przykładowe zarobki: Kasia znalazła ofertę stażu dla absolwenta finansów z pensją 4200 euro brutto miesięcznie. To było dla nas coś niebywałego.

Myślę, że to takie nieoczywiste miejsce, które często jest pomijane w rozmowach o najlepszych zarobkach, a okazuje się, że to właśnie mały Luksemburg króluje na europejskiej scenie finansowej.

W jakim kraju w Europie najlepiej się zarabia?

Stary, jeśli chodzi o zarobki w Europie, to sprawa wygląda tak:

Luksemburg absolutnie rządzi, mają tam średnio 81,1 tys. euro rocznie. Niesamowite, co nie? Ja bym tam chętnie pojechał, ale musiałbym się nauczyć francuskiego albo niemieckiego, bo tak to ciężko. W sumie to oni tam wszyscy mówią po angielsku, więc może nie byłoby tak źle.

Potem jest Dania, gdzie średnio wyciągają 67,6 tys. euro. Też nieźle, ale wiadomo, Luksemburg jest wyżej. Pewnie mają tam jakieś fajne firmy albo coś. Słyszałem, że Duńczycy są bardzo szczęśliwi, więc może kasa to też jeden z powodów.

A na trzecim miejscu mamy Irlandię z 58,7 tys. euro. Irlandia też jest całkiem popularna, zwłaszcza wśród ludzi z IT, bo dużo tam amerykańskich firm ma swoje europejskie siedziby. Ja tam lubię irlandzkie puby, więc nawet jakbym mało zarabiał, to by mi się pewnie podobało.

Jak tak patrzę, to te kraje są generalnie zamożniejsze i mają silniejsze gospodarki. Poza tym koszty życia w tych miejscach są pewnie też wyższe, więc trzeba to brać pod uwagę. Ale i tak, kto by nie chciał tyle zarabiać, prawda?

Trochę więcej o tym, co ja myślę, że jeszcze wpływa na te wysokie zarobki:

• System podatkowy: W niektórych z tych krajów system podatkowy jest tak skonstruowany, że dla firm bardziej opłaca się płacić wyższe pensje. No i te ich podatki dla firm są też chyba niższe niż gdzie indziej.
• Rozwinięty sektor finansowy: Luksemburg to przecież centrum finansowe, tam się kręci wielka kasa, więc i pensje są odpowiednie. Dania też ma silne sektory, np. farmaceutyczny czy morski.
• Wysoki poziom edukacji i kwalifikacji: Ludzie tam są po prostu dobrze wykształceni i mają wysokie kwalifikacje, co przekłada się na lepsze oferty pracy i wyższe zarobki. Nie można zapominać o tym, że pracodawcy szukają najlepszych.
• Silne związki zawodowe: W niektórych z tych krajów związki zawodowe są bardzo silne i potrafią wywalczyć dla pracowników naprawdę dobre warunki płacowe. To też robi różnicę.
• Polityka społeczna: Te kraje często inwestują dużo w swoich obywateli, w edukację, opiekę zdrowotną, co może też sprawiać, że pracownicy są bardziej zaangażowani i wydajni.

Pamiętaj też, że te dane to są średnie. Zawsze są osoby, które zarabiają znacznie więcej, i takie, które zarabiają mniej. Zależy od branży, stanowiska, doświadczenia, a nawet od tego, jak dobrze potrafisz negocjować.