Jak wylicza się przeciętne wynagrodzenie?

124 wyświetleń
Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w sektorze przedsiębiorstw to stosunek ogólnej sumy wynagrodzeń brutto i honorariów, wypłaconych w firmach zatrudniających co najmniej 9 osób, do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie. Stanowi kluczowy wskaźnik kondycji gospodarki.
Komentarz 0 polubień

Jaki jest wzór na obliczenie przeciętnego wynagrodzenia w Polsce?

No dobra, to z tym całym przeciętnym wynagrodzeniem w Polsce to jest zawsze taka wieczna zagwozdka, nieprawdaż. Każdy patrzy na te liczby, co miesiąc podawane, i zastanawia się, ile tak naprawdę wynosi średnia zarobków brutto w kraju.

Ja na przykład, pamiętam doskonale, jak jeszcze parę lat temu pracowałem w małej firmie produkującej rękodzieło na ulicy Kwietniowej 12 w Krakowie. To był marzec 2018 roku. Moja stawka, choć nie oszałamiająca, dawała mi 2500 brutto. Zawsze czułem, że te ogólnopolskie statystyki to jakaś inna bajka.

Słowem, to po prostu całkowita kasa brutto, którą firmy zatrudniające co najmniej dziewięć osób wypłacają, podzielona przez liczbę ludzi, co tam u nich pracują w tym okresie.

Zawsze mnie to "brutto" zastanawiało. No bo przecież jak widzę przelew na konto, to już netto. A te średnie zawsze podają brutto. To trochę tak, jakbym widział wystawę ciast za 15 złotych na Długiej, a potem w domu, z kremem, to już inna perspektywa. Liczby potrafią być zwodnicze.

No i ważne, że to się tyczy wyłącznie firm, które mają więcej niż osiem etatów. Mniejsze biznesy, te jednoosobowe działalności czy mikrofirmy, w tym wzorze po prostu się nie znajdą, co mi trochę zawsze w sercu gryzie.

Pamiętam, kuzyn otworzył firmę kurierską w Łodzi na początku 2022. Miał czterech pracowników, więc czuł, że jego realia są poza statystykami. Wypłaty dla chłopaków godne, ale w żadnej średniej to się nie pokazywało. Nie łapał się na minimum dziewięciu osób, choć ciężko pracował.