Z jakim dniem wypowiedzieć umowę?

Kiedy wypowiedzieć umowę o pracę?

Zgodnie z Kodeksem pracy, wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone w formie pisemnej. Aby było ważne, musi zawierać określenie rodzaju umowy, datę jej rozwiązania oraz podpis pracownika.

Zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy, termin wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:

• 2 tygodnie - w przypadku umowy o pracę na okres próbny nieprzekraczający 2 miesięcy,
• 1 miesiąc - w przypadku umowy o pracę zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy,
• 3 miesiące - w przypadku umowy o pracę zawartej na czas określony co najmniej 6 miesięcy,
• 1 miesiąc - w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

Moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia:

Pierwszym dniem wypowiedzenia jest pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Oznacza to, że jeśli wypowiedzenie zostanie złożone:

• 15 stycznia, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 lutego i zakończy się 28 lutego,
• 28 lutego, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 marca i zakończy się 31 marca,
• 1 maja, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 czerwca i zakończy się 30 czerwca.

Należy pamiętać, że w przypadku umów o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia nie może przekroczyć terminu, na jaki umowa została zawarta.