Po jakim czasie L4 komisja lekarska?

Po jakim czasie L4 komisja lekarska?

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik, który jest niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni, musi udać się na badanie do komisji lekarskiej ZUS.

Cel badania przez komisję lekarską

Celem badania przeprowadzonego przez komisję lekarską ZUS jest:

• Weryfikacja dalszego trwania niezdolności do pracy.
• Określenie przyczyny niezdolności do pracy.

Zasady skierowania pracownika na badanie

Pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na badanie do komisji lekarskiej ZUS, gdy:

• Niezdolność do pracy pracownika trwa dłużej niż 30 dni.
• Jest to kolejna niezdolność do pracy w ciągu 12 miesięcy.
• Niezdolność do pracy jest kwestionowana przez pracodawcę lub pracownika.

Tryb skierowania na badanie

Pracodawca powinien wystawić pracownikowi skierowanie na badanie do komisji lekarskiej ZUS w ciągu 7 dni od upływu 30. dnia niezdolności do pracy. Skierowanie powinno zawierać:

• Imię i nazwisko pracownika.
• Numer PESEL.
• Datę powstania niezdolności do pracy.
• Powody wystawienia skierowania.

Badanie przez komisję lekarską

Badanie przez komisję lekarską ZUS polega na:

• Wywiadzie lekarskim.
• Badaniu fizykalnym.
• Analizie dokumentacji medycznej pracownika.

Orzeczenie komisji lekarskiej

Na podstawie badania komisja lekarska ZUS wydaje orzeczenie, w którym stwierdza:

• Czy pracownik jest nadal niezdolny do pracy.
• Jaki jest okres dalszej niezdolności do pracy.
• Przyczynę niezdolności do pracy.

Orzeczenie komisji lekarskiej ZUS jest wiążące dla pracodawcy i pracownika.