Kiedy wypowiedzenie staje się skuteczne?

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę staje się skuteczne?

Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy lub pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy. Powinno być złożone na piśmie i zawierać datę rozwiązania umowy.

Terminy skuteczności wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy o pracę staje się skuteczne z upływem okresu wypowiedzenia, który różni się w zależności od rodzaju umowy i stażu pracy pracownika. Okres wypowiedzenia zależy od:

• Umowy na czas określony: 2 tygodnie, jeśli umowa trwa krócej niż 6 miesięcy, i 1 miesiąc, jeśli umowa trwa dłużej niż 6 miesięcy.

• Umowy na czas nieokreślony:

  • 2 tygodnie przy zatrudnieniu krótszym niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc przy zatrudnieniu od 6 miesięcy do 3 lat,
  • 3 miesiące przy zatrudnieniu dłuższym niż 3 lata.

Okres wypowiedzenia kończy się w ostatnim dniu tygodnia lub miesiąca

W większości przypadków ustawowe okresy wypowiedzenia, szczególnie przy umowach na czas nieokreślony, kończą się z ostatnim dniem tygodnia lub miesiąca. Na przykład, jeśli umowa o pracę została rozwiązana 10 stycznia z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, stosunek pracy zakończy się 24 stycznia.

Ważne uwagi:

• Pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia, ale nie może go skrócić.
• Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę.