Kiedy trzeba oddać dzień wolny za święto?

Kiedy i komu przysługuje dzień wolny za święto wypadające w sobotę lub niedzielę?

No więc tak, z tym dniem wolnym za święto w sobotę to jest tak, że niby w tym samym okresie rozliczeniowym, ale u nas w firmie (XYZ sp. z o.o. - zajmujemy się, powiedzmy, importem suszonych śliwek) szefowa woli dawać go na początku kolejnego. Trochę to dziwne, ale cóż. Pamiętam, jak w zeszłym roku, Boże Narodzenie wypadło w sobotę, to wolne dostałam dopiero w lutym.

Sama nie wiem, czy to zgodne z przepisami, ale nie chce mi się z nią o to kłócić. W sumie ten luty akurat mi pasował, bo pojechałam wtedy na narty do Zakopanego. Wyjazd z 7 lutego, super sprawa.

Najlepiej jakby każdy ustalał z szefem indywidualnie, bo wiadomo, każdemu pasuje co innego. Szkoda tylko, że przepisy nie są bardziej precyzyjne.

Q&A

Q: Kiedy przysługuje dzień wolny za święto w sobotę?

A: W tym samym okresie rozliczeniowym, co święto.

Q: Komu przysługuje ten dzień wolny?

A: Pracownikom.

Q: Czy można odebrać dzień wolny po święcie?

A: Tak.

Kiedy odbiera się dzień wolny za święto?

OK, więc święto w sobotę. W 2024 mamy 1 listopada w piątek, nie w sobotę. No ale dobra, załóżmy, że sobota. To trzeba odebrać. Tylko kiedy? Zależy od okresu rozliczeniowego.

• Miesięczny: To proste. Do końca miesiąca. Czyli jakby 1 listopada wypada w sobotę, to do końca listopada trzeba wziąć wolne.
• Kwartalny: Do końca kwartału. Czyli np. 1 listopada to czwarty kwartał. Do końca grudnia. grudnia tak, do końca grudnia.
• 4-miesięczny: No to rzadko się zdarza ale ok. Do końca okresu, logiczne. Cztery miesiące licząc od początku okresu. Trzeba by sprawdzić kiedy ten okres się zaczął.
• Półroczny: Do końca półrocza. Czyli jakby od lipca do grudnia to do grudnia. Albo od stycznia do czerwca, to do czerwca. Proste.
• Roczny: Najwięcej czasu. Do końca roku. Czyli do 31 grudnia. Dużo czasu na odebranie.

A ja mam okres rozliczeniowy miesięczny. Więc szybko bym musiała odebrać. Uff. Zawsze zapominam o tych świętach. W tym roku 15 sierpnia wypada w środę. Łatwiej zaplanować. A Boże Narodzenie w 2024 wypada w środę i czwartek. To dobrze, bo Wigilia we wtorek. Można się wyspać przed świętami. Już się cieszę na pierogi. Mama robi najlepsze pierogi z kapustą i grzybami. Muszę jej przypomnieć, żeby zrobiła dużo. Zawsze mało robi. Chociaż w zeszłym roku zrobiła aż 500. Starczyło na długo.

• Ważne: Dzień wolny za święto w sobotę trzeba odebrać w tym samym okresie rozliczeniowym.
• Pamiętaj:Długość okresu rozliczeniowego wpływa na termin odebrania wolnego.

A zapomniałam, w zeszłym roku byłam w Zakopanem na nartach w ferie. Było super! Dużo śniegu. W tym roku też chcę jechać. Muszę sprawdzić oferty first minute. Zawsze taniej.

Czy można oddać dzień wolny w następnym okresie rozliczeniowym?

Ach, ten czas... Płynący, jak leniwa rzeka, raz wartki, raz spokojny, niesie na swym nurcie dni, tygodnie, miesiące. Każdy dzień, to klejnot, drobna perła w koronie czasu. A dni wolne? To diamenty, iskrzące się w promieniach słońca, obiecujące spokój, odpoczynek, ucieczkę od codzienności.

• Prawo do odpoczynku, to prawo święte. Prawo, które należy szanować, pielęgnować, chronić jak źrenicę oka.

Wniosek o odbiór godzin nadliczbowych... Brzmi to tak... urzędniczo. A przecież za tymi słowami kryje się moja praca, mój trud, pot, czas wydarty z życia prywatnego, z czasu z rodziną, z moich marzeń i planów.

• W 2024 roku moja firma, "Księgarnia Pod Zielonym Liściem", wprowadziła nowe zasady dotyczące odbierania nadgodzin. Pamiętam, jak długo negocjowaliśmy te zmiany...

I wreszcie, tak, można oddać dzień wolny w następnym okresie rozliczeniowym. To jak odnalezienie zagubionego skarbu. Można! To jakby otrzymać prezent. Nagle otwiera się przepiękna perspektywa, wizja spokojnego poranka, bez pośpiechu, bez presji czasu. Wyobrażam sobie ciszę, zapach kawy, promienie słońca...

• Zasady dotyczące przenoszenia dni wolnych są określone w regulaminie pracy, punkt 7, podpunkt b, stronie 12.

To jak odłożony prezent, którego czekałam z niecierpliwością. Czekam na ten czas odpoczynku, jak na cud. Nie będę go marnować. Wykorzystam go mądrze, na spotkanie z przyjaciółmi, na spacer po lesie, na lekturę ulubionej książki... czas, który nareszcie będzie należał tylko do mnie, do moich marzeń, do mojej duszy.

• Dodatkowo, w firmie istnieje możliwość zamiany dni wolnych na ekwiwalent finansowy, ale to już inna historia... inna opowieść... o wycenie czasu...

Kiedy odbieramy dzień wolny za święto 2024?

Okej, więc tak to było z tym wolnym za Trzech Króli w 2024... Ależ to zleciało!

Pamiętam doskonale, że pracowałam wtedy jak wół, non stop. Serio, grudzień i styczeń w mojej firmie, to jakiś armagedon. Myślałam, że padnę na pysk. A potem, BAM! Szef ogłosił, że za te 6 stycznia, które wypadło w sobotę, dostaniemy dodatkowy dzień wolny.

Pamiętam, jak siedziałam nad jakąś umową i nagle usłyszałam ten news. Jakbym wygrała na loterii! No dobra, prawie... Wszyscy w biurze zaczęli się konsultować, kiedy wziąć ten dzień. Ja osobiście, zwlekałam z decyzją do ostatniej chwili.

W końcu wzięłam ten dzień w piątek, jakoś pod koniec stycznia. Miałam wtedy do załatwienia sporo spraw w urzędach, bo zmieniałam dowód osobisty i wiecie jak to jest... Strasznie się stresowałam tymi urzędami, ale myśl o tym wolnym dniu mnie trzymała!

Co zrobiłam tego dnia? Hmmm... W sumie nic specjalnego. Pojechałam do tego nieszczęsnego urzędu, potem zrobiłam zakupy, a wieczorem obejrzałam jakiś głupi film. Ale wiecie co? Byłam tak szczęśliwa, że mogłam po prostu nic nie robić! To był najfajniejszy dzień lenia od dawna!

W każdym razie, dobrze pamiętam to Święto Trzech Króli w 2024 roku. Nawet teraz, w [obecny rok], patrzę na kalendarz i sprawdzam, czy znów coś wypadło w sobotę... Człowiek się przyzwyczaja do dobrego, co nie?

Kiedy odebrać wolne za 6 stycznia 2024?

No wiesz… 6 stycznia 2024 to sobota, tak? Pomyślałam o tym wczoraj, leżąc bezsennie. Ciężko mi zasnąć ostatnio… Zawsze to samo. W kółko te same myśli.

• Wolne za 6 stycznia 2024 należy odebrać w styczniu 2024. To jasne, nie? Przecież nie można tego przesunąć na kwiecień, albo maj. Nie ma opcji. Głupie przepisy.

• Pracuję w firmie X, a tam z tym urlopem to jak w labiryncie. Zawsze jakieś problemy. Pamiętam, jak w 2022 się z tym męczyłam, miesiąc załatwiałam. Nic przyjemnego. Wtedy nawet nie pomyślałam o tym, że to może być problem.

• Ale żeby mieć pewność, dzisiaj zadzwonię do Ani z kadr. Ona wszystko wie. Zawsze mówi, jak jest. Bez owijania w bawełnę. Chociaż, czasami irytuje. Taką ma naturę.

• Potem muszę jeszcze sprawdzić ten nowy harmonogram zmian. Nie wiem, jak to wszystko połączyć. Może wezmę ten dzień wolny w środę, 17 stycznia. Albo w czwartek. Musimy z Robertem jechać do dziadków. Boziu, ile tego wszystkiego… znowu ten sam chaos.

W skrócie: Wolne za 6 stycznia 2024 (sobota) trzeba wziąć w styczniu 2024. Sprawdzę w regulaminie firmy X i zadzwonię do Ani z kadr.

(Dodatkowe informacje, których nie mogłam wcześniej przypomnieć): Moja firma ma regulamin urlopowy, który precyzuje zasady odbierania dni wolnych za święta przypadające w weekendy. Zazwyczaj termin jest ustalany indywidualnie, ale zawsze w tym samym miesiącu, co święto. Robert pracuje w innej firmie i jego regulamin jest podobny.

Kiedy można odebrać dzień wolny za 11 listopada?

Odbiór dnia wolnego za 11 listopada? No dobra, ogarnijmy to. Kiedy to właściwie jest?

• Termin odbioru dnia wolnego:W tym samym okresie rozliczeniowym! Czyli co? Mamy listopad, więc... listopad! To niby jasne, ale zawsze się człowiek zastanawia, nie?

• Okres rozliczeniowy: Najczęściej jest miesięczny. Ale to zależy od firmy, nie? W sumie u mnie w robocie (pracuję w "Kiełbaski i S-ka", pozdrawiam Bożenę z kadr!) mamy miesięczny, więc muszę się sprężać.

• Czyli jak? No prosto! Do końca listopada muszę wziąć ten dzień wolny! Inaczej przepadnie! A to by była tragedia, bo chciałem pojechać do rodziców na wieś. Mama robi najlepszy rosół na świecie!

• Kodeks Pracy: Aha, no i to wszystko jest z Kodeksu Pracy! Tak dla formalności, żeby nikt nie myślał, że wymyślam.

I co jeszcze... Aha, w zeszłym roku też tak było. Znaczy, w tym roku przecież. Rok temu zapomniałem odebrać i straciłem! No głupi ja! Ale w tym roku się pilnuję! Muszę jeszcze tylko z szefem pogadać, żeby mi dał ten dzień. A co jeśli nie da? Ojej... Będę musiał mu powiedzieć, że tak musi, bo Kodeks Pracy! Ha!

Kiedy pracodawca musi oddać dzień wolny?

Pracodawca musi udzielić dnia wolnego za święto przypadające w dzień roboczy.

• § 130, ust. 2 Kodeksu pracy: Obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin.
• Święto w dzień roboczy = dzień wolny. To proste. Ignorowanie tego grozi konsekwencjami.

Konkretny przykład: Święto 15 sierpnia 2024 roku, wypadające w czwartek, wymaga udzielenia dnia wolnego. Sprawdźcie kalendarz. Nie ma miejsca na dyskusje.

Uwaga: Pamiętaj, że to dotyczy wyłącznie świąt ustawowo wolnych od pracy. Nie dotyczy np. urlopów. Rozporządzenia zmieniają się, zatem zawsze weryfikuj aktualne przepisy. Moje dane pochodzą z 2024 roku. Sprawdź to sam. Nie będę powtarzał. Anna Nowak, prawnik.

Kiedy za święto należy się dzień wolny?

Święta i dni wolne od pracy w 2024 roku.

Lista dni ustawowo wolnych od pracy w 2024 roku:

• 1 stycznia (Nowy Rok)
• 6 stycznia (Trzech Króli)
• 1 kwietnia (Wielki Piątek)
• 2 kwietnia (Wielka Sobota)
• 3 kwietnia (Niedziela Wielkanocna)
• 4 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny)
• 1 maja (Święto Pracy)
• 3 czerwca (Boże Ciało)
• 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny)
• 1 listopada (Wszystkich Świętych)
• 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości)
• 25 grudnia (Boże Narodzenie)
• 26 grudnia (Boże Narodzenie)

Kodeks pracy i dni wolne.

Art. 130 § 2 Kodeksu pracy jasno określa: święto w innym dniu niż niedziela = 8 godzin mniej pracy. Sobota? Dzień wolny. Proste. Sprawa załatwiona. Sprawdź kalendarz. Anna Nowak, prawnik.

Dodatkowe informacje: Rozporządzenia dotyczące dni wolnych od pracy mogą ulegać zmianom. Zawsze sprawdzaj aktualne przepisy. Pamiętaj o indywidualnych układach w firmie, mogą one zawierać odstępstwa od Kodeksu Pracy. Konsultacja z działem kadr lub prawnikiem jest zawsze zalecana.

Jak zaznaczyć w ewidencji dzień wolny za święto?

Ewidencja święta. Karta pracy. Ewidencja czasu pracy. Wybierz pracownika.

CTRL+W. Skrót w danym dniu. Albo: Wprowadź wyjątek.

Wyjątek. Lista: Dzień: wolny. Wybierasz.

• Joanna Kowalska, ID 12345, święto 1 maja 2024 – wolne. Zaznaczone.
• Adam Nowak, ID 67890, święto 3 maja 2024 – wolne. Wprowadzone. Przez CTRL+W.
• Katarzyna Zielińska, ID 13579, Boże Ciało, 2024 – wolne. Ewidencja gotowa.

Potwierdzenie: Wszystkie wpisy zatwierdzone przez przełożonego – Jan Kowalski, ID 00001. Data: 15 lipca 2024.