Kiedy pracodawca musi wypłacić nagrodę jubileuszową?

Kiedy pracodawca musi wypłacić nagrodę jubileuszową?

Nagroda jubileuszowa to dodatkowe świadczenie pieniężne przyznawane pracownikowi w uznaniu jego długoletniej pracy w tej samej firmie. Prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje pracownikom, którzy przepracowali u danego pracodawcy:

• 20 lat – w przypadku osób zatrudnionych przed 1 stycznia 1991 r.
• 15 lat – w przypadku osób zatrudnionych po 31 grudnia 1990 r.

Termin wypłaty nagrody jubileuszowej

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany wypłacić nagrodę jubileuszową niezwłocznie po upływie okresu uprawniającego do jej otrzymania. W praktyce przyjmuje się, że nagroda ta powinna być wypłacona w dniu wypłaty wynagrodzenia za pracę przypadający po dniu, w którym pracownik nabył prawo do nagrody.

Przykładowo: jeśli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej 15 stycznia, pracodawca powinien wypłacić ją najpóźniej w dniu wypłaty wynagrodzenia za styczeń, który przypada np. 28 stycznia.