Kiedy nie należy się nagroda jubileuszową?

Kiedy nie przysługuje nagroda jubileuszowa?

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym pracownikom z tytułu długoletniej pracy w danym zakładzie pracy. Zwykle przyznawana jest w określonych rocznicach zatrudnienia, np. 10, 20 czy 30 lat.

Jednakże istnieją sytuacje, w których pracownikowi nie przysługuje nagroda jubileuszowa. Jednym z nich jest samodzielne rozwiązanie umowy o pracę. Jeśli pracownik z własnej woli odejdzie z pracy przed upływem okresu, po którym mógłby otrzymać nagrodę jubileuszową, traci do niej prawo.

Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, gdy pracownik przechodzi na emeryturę lub rentę. W takim przypadku pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej, jeśli do jej wypłaty pozostało mniej niż 12 miesięcy.

Warto pamiętać, że o nagrodę jubileuszową należy ubiegać się u pracodawcy na piśmie. Wniosek powinien zawierać dane osobowe pracownika, numer umowy o pracę, staż pracy oraz prośbę o wypłatę nagrody jubileuszowej.