Kiedy ma wejść 35 dni urlopu?

1 lat temu 48 wyświetleń

W 2024 roku, dzięki nowelizacji Kodeksu pracy, pracownicy mogą liczyć na zwiększony wymiar urlopu. Niektórzy z nich, w zależności od stażu pracy i innych czynników, będą uprawnieni do wykorzystania aż 35 dni wolnych od pracy. Dodatkowo, przewidziano również inne formy zwolnień, co stanowi znaczące ułatwienie dla pracujących.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Kiedy wchodzi 35 dni urlopu?

Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku, pracownikom przysługiwać będzie zwiększony wymiar urlopu. Dotyczy to osób, które przepracowały:

co najmniej 10 lat w warunkach szczególnych lub 15 lat w warunkach normalnych,
co najmniej 8 lat w szczególnych warunkach lub 13 lat w warunkach normalnych, jeżeli ukończyły 50 rok życia.

W takich przypadkach pracownicy będą uprawnieni do wykorzystania aż 35 dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym.

Inne formy zwolnień

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza również inne formy zwolnień, między innymi:

5 dni urlopu na żądanie - pracownik może wykorzystać do 5 dni zwolnienia bez specyfikowania powodu,
10 dni urlopu okolicznościowego - przysługuje w określonych sytuacjach życiowych, takich jak: ślub, narodziny dziecka czy śmierć bliskiej osoby,
2 dni urlopu na poród - przysługuje ojcom dziecka po jego narodzeniu,
urlop wychowawczy - do 36 miesięcy wolnego dla rodziców małych dzieci.

Znaczenie zmian

Zwiększony wymiar urlopu oraz wprowadzenie nowych form zwolnień to znaczące ułatwienie dla pracujących. Większa liczba dni wolnych pozwoli na lepszy wypoczynek i pogodzenie życia zawodowego z prywatnym.