Kiedy liczymy nowy okres zasiłkowy na przełomie roku?

Kiedy liczymy nowy okres zasiłkowy na przełomie roku?

Okres zasiłkowy naliczany jest w sposób ciągły, bez względu na przełom roku. Oznacza to, że jeśli zwolnienie lekarskie trwa od 31 grudnia do 1 stycznia, nie następuje przerwanie okresu zasiłkowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) sumuje dni niezdolności do pracy aż do osiągnięcia limitu 182 dni.

Warto pamiętać, że nowy okres zasiłkowy rozpoczyna się, gdy:

• Ubezpieczony został uznany za zdolnego do pracy po zakończeniu poprzedniego okresu zasiłkowego.
• Ubezpieczony nie był uprawniony do zasiłku chorobowego przez okres 30 dni.
• Ubezpieczony wrócił do pracy po zakończeniu poprzedniego okresu zasiłkowego, ale w innym zakładzie pracy lub na innym stanowisku.

Jeśli zwolnienie lekarskie trwa krócej niż 182 dni i obejmuje przełom roku, okres zasiłkowy będzie liczony w ramach jednego okresu. W takiej sytuacji ZUS zsumuje dni niezdolności do pracy z poprzedniego i bieżącego roku, a płatności zasiłku będą realizowane przez płatnika składek, u którego ubezpieczony był zatrudniony w dniu rozpoczęcia zwolnienia.

Jeśli zwolnienie lekarskie trwa dłużej niż 182 dni i obejmuje przełom roku, okres zasiłkowy będzie podzielony na dwa okresy:

• Pierwszy okres obejmie dni niezdolności do pracy do 31 grudnia, a płatności zasiłku będą realizowane przez płatnika składek z poprzedniego roku.
• Drugi okres obejmie dni niezdolności do pracy od 1 stycznia, a płatności zasiłku będą realizowane przez płatnika składek z bieżącego roku.

W takich sytuacjach ubezpieczony powinien zgłosić się do ZUS i złożyć odpowiednie dokumenty, takie jak zwolnienie lekarskie i zaświadczenie od pracodawców potwierdzające okresy zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Na podstawie tych dokumentów ZUS ustali wysokość zasiłku i okres jego wypłaty.