Jakie składki ZUS od umowy powołania?

Składki ZUS a umowa powołania: Co się zmieniło?

Od 1 stycznia 2022 roku kwestia składek ZUS dla członków zarządu powołanych do pełnienia funkcji uległa istotnej zmianie. Wcześniejsze przepisy, generujące wiele wątpliwości i interpretacji, zostały zastąpione jasną regulacją. Kluczowe jest rozróżnienie źródła przychodu, co bezpośrednio wpływa na obowiązek opłacania składek.

Zero składek społecznych, ale zdrowotna obowiązkowa

Członkowie zarządu, których wynagrodzenie wynika bezpośrednio z powołania na to stanowisko, są zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe). To istotne uproszczenie, eliminujące dotąd występujące komplikacje związane z interpretacją przepisów.

Należy jednak pamiętać, że zwolnienie dotyczy wyłącznie składek społecznych. Wynagrodzenie otrzymywane z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu nadal podlega 9% składce na ubezpieczenie zdrowotne. Jest to istotny aspekt, o którym nie można zapominać.

Umowa o pracę a umowa powołania – dwie różne sytuacje

Powyższe zasady dotyczą wyłącznie wynagrodzenia wypłacanego na podstawie powołania. Sytuacja wygląda inaczej, gdy członek zarządu zawrze z firmą dodatkową umowę o pracę, np. na stanowisku dyrektora. W takim przypadku, od wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę należy odprowadzać pełen zestaw składek ZUS, zarówno społecznych, jak i zdrowotną.

Podwójna rola – podwójne zasady

Warto podkreślić, że pełnienie podwójnej roli – członka zarządu na podstawie powołania oraz pracownika na podstawie umowy o pracę – generuje dwa odrębne tytuły do ubezpieczeń. W praktyce oznacza to konieczność rozdzielenia wynagrodzeń i odprowadzenia składek zgodnie z opisanymi zasadami dla każdego z tych tytułów.

Praktyczne implikacje dla członków zarządu

Zmiana przepisów wpłynęła na sytuację finansową członków zarządu. Brak obowiązku opłacania składek społecznych zwiększa kwotę netto otrzymywanego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać o konieczności samodzielnego zabezpieczenia się na wypadek choroby, wypadku czy emerytury, ponieważ z tytułu powołania nie nabywa się do nich praw.

Pamiętaj, że powyższy artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W przypadku wątpliwości, skonsultuj się ze specjalistą.

#Składki Zus #Umowa Powołania #Zus Przedsiębiorca