Jakie składki płaci członek zarządu?

Składki obciążające członka zarządu – co się zmieniło?

Członkostwo w zarządzie spółki wiąże się z odpowiedzialnością, ale również z określonymi korzyściami finansowymi. Wraz z tymi korzyściami idą jednak w parze obowiązki składkowe, które w ostatnich latach uległy pewnym modyfikacjom. O ile kwestie składek na ubezpieczenia społeczne dla członków zarządu są względnie stabilne, o tyle składka zdrowotna stała się przedmiotem istotnych zmian. Niniejszy artykuł skupi się na tym, jak kształtuje się obowiązek opłacania składki zdrowotnej przez członków zarządu w świetle najnowszych przepisów, a w szczególności na praktycznych implikacjach tych zmian.

Jak wiadomo, od 2022 roku wynagrodzenia członków zarządu, ustalane na podstawie uchwały o powołaniu, podlegają 9% składce zdrowotnej. Wcześniej sytuacja była bardziej zróżnicowana i zależała od formy prawnej zatrudnienia członka zarządu. Nowe przepisy ujednoliciły te zasady, wprowadzając jednak dodatkowe obciążenie finansowe.

Wprowadzenie 9% składki zdrowotnej dla wszystkich członków zarządu, niezależnie od formy zatrudnienia, ma istotne konsekwencje. Przede wszystkim zwiększa koszty ponoszone zarówno przez samego członka zarządu, jak i przez spółkę. Dla członka zarządu oznacza to realny spadek dochodu netto. Dla spółki natomiast wzrost kosztów zatrudnienia, co wymaga odpowiedniego planowania budżetu.

Warto zwrócić uwagę na praktyczne aspekty naliczania składki. Oblicza się ją od podstawy, którą stanowi brutto wynagrodzenia określonego w uchwale o powołaniu. W praktyce oznacza to konieczność ścisłego monitorowania i prawidłowego naliczania składki, aby uniknąć potencjalnych problemów z ZUS.

Zmiany w przepisach dotyczących składki zdrowotnej dla członków zarządu wpłynęły na całkowity koszt zatrudnienia i wymagają dokładnej analizy zarówno ze strony spółki, jak i samego członka zarządu. Prawidłowe zrozumienie zasad naliczania składki jest kluczowe dla uniknięcia ewentualnych konsekwencji finansowych. Należy pamiętać, że niniejszy artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W razie wątpliwości zaleca się konsultację z ekspertem w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

#Płatności Zus #Składki #Składki Zarząd